Hr Analytics & Reporting

FuncionesPreparación del cuadro de mando de Recursos Humanos, en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos laborales, y payroll.Análisis mensual de resultados y tendencias de los indicadores del cuadro de mando de RRHH, por zona geográfica.Análisis mensual y seguimiento de los indicadores y tendencias del sector en materia de RRHH.Reporting mensual por zona geográfica a la Dirección de RRHH, General Manager y HRBP.Participación en las reuniones trimestrales de definición de planes de acción correctivos específicos en función de los resultados, por zona geográfica.Seguimiento trimestral de los planes de acción definidos por zona geográfica, para garantizar la mejora de los resultados.Apoyo y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.RequisitosFormación grado medio en Recursos Humanos y formación específica en herramientas de análisis de datos.Experiencia profesional previa de al menos 2 años en análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos.Nivel avanzado de herramientas informáticas (paquete Office).Nivel avanzado de inglés (B2 o superior).Competencias:Alta capacidad analítica.Planificación y organizaciónProactividad e iniciativa.Orientación a resultados.Comunicación.Se ofrece:Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.Contrato de trabajo indefinido.Acceso a retribución flexible.Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Solo por pertenecer a DACHSER!
).¡Si estás interesado/a envíanos tu CV!DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.