Funciones - Preparación del cuadro de mando de Recursos Humanos, en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos laborales, y payroll. - Análisis mensual de resultados y tendencias de los indicadores del cuadro de mando de RRHH, por zona geográfica. - Análisis mensual y seguimiento de los indicadores y tendencias del sector en materia de RRHH. - Reporting mensual por zona geográfica a la Dirección de RRHH, General Manager y HRBP. - Participación en las reuniones trimestrales de definición de planes de acción correctivos específicos en función de los resultados, por zona geográfica. - Seguimiento trimestral de los planes de acción definidos por zona geográfica, para garantizar la mejora de los resultados. - Apoyo y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos. Requisitos - Formación grado medio en Recursos Humanos y formación específica en herramientas de análisis de datos. - Experiencia profesional previa de al menos 2 años en análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos. - Nivel avanzado de herramientas informáticas (paquete Office). - Nivel avanzado de inglés (B2 o superior). Competencias: - Alta capacidad analítica. - Planificación y organización - Proactividad e iniciativa. - Orientación a resultados. - Comunicación. Se ofrece: - Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística. - Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística. - Contrato de trabajo indefinido. - Acceso a retribución flexible. - Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Solo por pertenecer a DACHSER). ¡Si estás interesado/a envíanos tu CV DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.