Hr Analytics & Reporting

Funciones- Preparación del cuadro de mando de Recursos Humanos, en las áreas de selección, formación, prevención de riesgos laborales, y payroll.- Análisis mensual de resultados y tendencias de los indicadores del cuadro de mando de RRHH, por zona geográfica.- Análisis mensual y seguimiento de los indicadores y tendencias del sector en materia de RRHH.- Reporting mensual por zona geográfica a la Dirección de RRHH, General Manager y HRBP.- Participación en las reuniones trimestrales de definición de planes de acción correctivos específicos en función de los resultados, por zona geográfica.- Seguimiento trimestral de los planes de acción definidos por zona geográfica, para garantizar la mejora de los resultados.- Apoyo y participación en proyectos transversales de Recursos Humanos.Requisitos- Formación grado medio en Recursos Humanos y formación específica en herramientas de análisis de datos.- Experiencia profesional previa de al menos 2 años en análisis de datos e indicadores de Recursos Humanos.- Nivel avanzado de herramientas informáticas (paquete Office).- Nivel avanzado de inglés (B2 o superior).Competencias: - Alta capacidad analítica.- Planificación y organización- Proactividad e iniciativa.- Orientación a resultados.- Comunicación.Se ofrece:- Incorporación a una multinacional líder en el Sector de Transporte y Logística.- Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo dentro de una multinacional líder en Transporte y Logística.- Contrato de trabajo indefinido.- Acceso a retribución flexible.- Página de descuentos corporativos en muchas marcas (¡Solo por pertenecer a DACHSER!).
¡Si estás interesado/a envíanos tu CV!
DACHSER promueve y trabaja por la igualdad de oportunidades.