En Fundación Cibervoluntarios, estamos buscando un/a HR 360° en Madrid para acompañarnos en nuestra misión de promover la inclusión digital y la innovación social. Si te apasionan las personas y quieres contribuir a una cultura organizacional diversa y orientada al impacto social, ¡este es tu lugar! ¿POR QUÉ ENAMORARTE DE ESTE PROYECTO? En Fundación Cibervoluntarios, trabajamos para cerrar la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través del uso de la tecnología. Nuestra misión es empoderar a las personas mediante la innovación y la tecnología, y creemos firmemente en el poder de los datos para transformar nuestra labor y medir nuestro impacto. Valoramos un entorno laboral inclusivo y ofrecemos oportunidades continuas de desarrollo profesional y formación para nuestro equipo. Ofrecemos una jornada laboral de 35 horas semanales con un horario intensivo en verano. Además, tendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores que tienen un impacto positivo en la sociedad. Tareas Como HR 360°, serás responsable de la administración del ciclo completo de los Recursos Humanos, contribuyendo a la cultura de inclusión y profesionalidad que nos caracteriza. Funciones clave: Gestión de personal: Supervisión y apoyo en temas de altas, bajas, permisos y control de asistencia, además de la elaboración de reportes de nómina en colaboración con la asesoría. Selección de personal: Llevar a cabo procesos de reclutamiento y selección, desde la redacción de ofertas y cribado de CVs hasta la coordinación de entrevistas y el proceso de onboarding. Tareas administrativas: Gestión de contratos, documentos laborales, archivo de expedientes y actualización de políticas internas, garantizando el cumplimiento normativo. Atención a los empleados: Servir de enlace entre el equipo y la organización, promoviendo un ambiente positivo y atendiendo consultas sobre políticas y beneficios. Soporte en la evaluación de desempeño: Coordinación de feedback y evaluaciones periódicas, asegurando el desarrollo profesional del equipo. Requisitos Educación: Titulación en Psicología, Relaciones Laborales o afines. Experiencia: Mínimo 3 años en un rol generalista de Recursos Humanos. Idiomas: Inglés fluido, valorable el conocimiento de otros idiomas. Competencias: Excelentes habilidades comunicativas y empatía. Capacidad de organización y planificación. Solución de problemas y toma de decisiones efectiva. Liderazgo inclusivo y orientación al trabajo en equipo. Contrato: Indefinido a jornada completa, con un período de prueba de 3 meses. Jornada: 35 horas semanales, promoviendo el equilibrio entre la vida personal y profesional. Horario: lunes a jueves de 09:00-18:30h con 45 minutos de descanso. Salario: 20-23K euros brutos anuales. Modalidad de trabajo: Presencial en Madrid
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