36 visitas 2 inscritos- Tipo de contrato: Temporal- Jornada: Completa- Modalidad: Combinada (teletrabajo y presencial)- Sector: IT y Telecom- Salario: 45.000-50.000 €/año- Puesto: Técnico RRHH- Nº vacantes: 1- Localidad: Madrid- Provincia: Madrid- Especialidad: Recursos Humanos- Subespecialidad: Recursos Humanos¿Tienes alguna duda?Amplía la información sobre el proceso contactando con:Paloma Martinez GutierrezNuestro cliente: Una importante multinacional del sector tecnológico ubicada en Madrid busca una persona para que se incorpore al rol de Employee Experience Specialist.
Se trata de un proyecto temporal de 6 meses,diseñado para fortalecer las estrategias de experiencia del empleado dentro de un entorno global y dinámico.Tus funciones:• Diseñar, implementar y gestionar iniciativas que mejoren la experiencia del empleado a lo largo de todo su ciclo dentro de la organización.• Analizar y gestionar herramientas de escucha activa, incluyendo: - Encuestas de satisfacción (3 al año).
- Feedback 360°.
- Foros con empleados para capturar insights clave.• Colaborar con stakeholders internos de diferentes niveles para garantizar la alineación de las estrategias de Employee Experience con los objetivos organizacionales.• Facilitar talleres y pequeños foros con empleados, promoviendo un entorno de comunicación abierta.• Analizar datos cualitativos y cuantitativos derivados de encuestas y otros mecanismos de escucha activa.• Proponer y liderar mejoras basadas en los resultados obtenidos, impulsando una cultura de feedback continuo y mejora constante.• Trabajar de forma autónoma en la implementación de soluciones mientras reporta a la responsable directa en el área de Employee Experience.Requisitos del puesto:- Formación: Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos- Idiomas: Inglés: C1- Conocimientos: Employer branding- Experiencia: 5 años• Formación: Grado universitario en áreas como Recursos Humanos, Psicología, Sociología, ADE, o similares.• Experiencia: Mínimo 5 años en roles de Employee Experience o áreas relacionadas como Customer Experience.• Experiencia en empresas con estructuras internacionales y dinámicas globales.• Idiomas: Nivel de inglés muy alto (imprescindible para un entorno multinacional).• Competencias técnicas: Experiencia previa gestionando herramientas de escucha activa (encuestas, feedback 360°).• Capacidad analítica para trabajar con datos y proponer soluciones estratégicas.• Competencias personales: - Alta autonomía y capacidad para trabajar de manera independiente.
- Habilidades interpersonales avanzadas, incluyendo facilitación de foros y gestión de stakeholders.
- Enfoque en la mejora continua y orientación a resultados.Tus beneficios:• Ubicación: Madrid (50% teletrabajo).• Duración del contrato: 6 meses.• Salario competitivo.• Contrato gestionado a través de Randstad Professionals.¿Por qué con Randstad Professionals?En Randstad Professionals estamos enfocados en ayudarte a encontrar el puesto de trabajo que mejor se adapte a ti y a tus expectativas.
Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal.Usamos nuestra propia metodología de análisis y selección que nos permite garantizarte un puesto de trabajo 100% ajustado a tu perfil profesional.
Además, estamos siempre cerca de ti, realizamos un seguimiento personalizado de tu incorporación para facilitarte la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo.
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Apúntate a nuestras ofertas y encuentra el empleo que buscas.Compromiso con el empleo sostenible:La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo.
Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.Empleo inclusivo: Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través de equipos diversos e inclusivos.Compromiso NetZero: Reforzamos nuestro compromiso ambiental para lograr la neutralidad de carbono en 2050 a través de la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
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