Objetivo del puesto: Proporcionar orientación y apoyo laboral a las personas acogidas en el programa de emergencia humanitaria, facilitando su integración en el mercado laboral local a través de la identificación de oportunidades de empleo, el desarrollo de habilidades laborales y el asesoramiento personalizado, con el fin de mejorar sus condiciones de vida y promover su autosuficiencia.
FuncionesAsesorar de forma individualizada y personalizada en la búsqueda de empleo.Realizar talleres grupales sobre habilidades para entrevistas, redacción de CV y estrategias de búsqueda de empleo.Evaluar las habilidades y experiencias laborales de personas acogidas para identificar oportunidades de empleo adecuadas.Proporcionar orientación cultural sobre usos y costumbres en el entorno de vida, especialmente para aquella relacionada con la cultura laboral.Mantener registros precisos de las interacciones con las personas acogidas y los progresos realizados.Participar en talleres y actividades de capacitación dirigidas al equipo de trabajo del centro.Participar en las reuniones de coordinación del equipo, así como con otras áreas y programas de la entidad u otras entidades.Elaborar informes, memorias de seguimiento y de justificación final del programa, así como otros documentos en coordinación con el resto de profesionales.CondicionesJornada completa de 37 horas semanales.
Contrato eventual hasta el 31/12/2024 (posibilidad de continuación según duración de proyecto y con posibilidad de conversión en indefinido).
Salario según convenio colectivo de Acción e Intervención social, mejorable según experiencia previa.
Horarios: de lunes a viernes: mañanas de 8 a 15:30h y una tarde (a concretar) de 12 a 19:30 horas.
Perfil/RequisitosTítulo universitario en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o del ámbito social.Experiencia previa mínima de 2 años como orientador/a laboral o en roles similares, así como en el trabajo con población en riesgo de exclusión.Conocimiento profundo de los desafíos específicos que enfrentan las personas migrantes en el mercado laboral.Habilidades excepcionales de comunicación y capacidad para trabajar con individuos de diversas culturas y antecedentes.Formación en igualdad de género.CompetenciasAnalizar y resolver problemas.Iniciativa y autonomía.Flexibilidad.Capacidad para liderar iniciativas.Organización y planificación.Fiabilidad técnica y personal.Comunicación interpersonal.Trabajo en equipo.Diplomacia y "saber estar".Detalles del puestoNivel: Empleado
Tipo de contrato: Jornada completa
Duración: Sin especificar
Salario: Entre 24.001 y 30.000 € bruto/anual
Estudios mínimos: Diplomado
Experiencia mínima: Al menos 2 años
Fecha de inicio: 16/09/2024
Nº de vacantes: 1
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