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El Centro de operaciones de Madrid de Melia Hotels Internationa precisa incorporar un/a técnico/a de Prevención. Dependiendo de la Responsable de Prevención de Riesgos laborales de los Hoteles de Madrid, tendrás las siguientes tareas: Conocer y cumplir la legislación en materia de Prevención de Riesgos Laborales. Aplicar la normativa legal en materia de prevención. Conocimiento de la normativa local en materia de Salud y Seguridad. Desarrollo de los planes de simulacros de evacuación. Actualización del plan de emergencia y evaluaciones de riesgos. Coordinación de reconocimientos médicos. Coordinación y comunicación con el proveedor externo de salud y seguridad y Mutua. Desarrollo de programa en la empresa para promover el bienestar de los empleados. Formación e información de los empleados en materia de prevención. 2 años de experiencia en el ámbito de la salud y la seguridad en el trabajo.
Técnico intermedio o superior en prevención de riesgos laborales.
En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Si quieres ser " Very Inspiring People ", síguenos en:
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