.Acerca de la CompañíaNuestro cliente es una destacada institución educativa que ofrece servicios a través de plataformas en línea, estableciéndose como líder en el mercado de la educación digital. Con una amplia presencia en Europa, Estados Unidos y América Latina, esta institución está dedicada a proporcionar educación de alta calidad a una audiencia global, utilizando tecnologías avanzadas para crear una experiencia de aprendizaje efectiva y accesible.Perfil del CandidatoCon el objetivo de escalar y transformar el departamento de Recursos Humanos, nuestro cliente está buscando un Jefe de Capacitación para profesionalizar y revolucionar la función de formación dentro de la organización. Esta persona será responsable de liderar y desarrollar un equipo de 4 profesionales.ResponsabilidadesDefinir y Ejecutar Planes Globales de Desarrollo Ejecutivo:Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los líderes y ejecutivos de la empresa.Diseñar e implementar programas globales que fortalezcan las competencias de liderazgo y alineen los objetivos de desarrollo con la estrategia corporativa.Diseñar e Implementar Planes de Capacitación Departamentales:Realizar la planificación estratégica de la formación en colaboración con varios departamentos.Seleccionar y gestionar proveedores de formación, asegurando la calidad y relevancia del contenido.Proporcionar consultoría interna para identificar y satisfacer necesidades específicas de formación.Gestionar y Supervisar el Equipo de Formación Técnica:Liderar y desarrollar un equipo de 4 personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.Establecer metas claras y proporcionar retroalimentación continua para asegurar el crecimiento y desarrollo del equipo.Gestionar el Presupuesto y las Subvenciones de FUNDAE:Administrar el presupuesto de formación asignado, asegurando un uso eficiente de los recursos. Gestionar las subvenciones y ayudas a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).Mejorar la Eficiencia del Área de Formación:Optimizar los procesos de formación, introduciendo herramientas y mejores prácticas que aumenten la eficiencia operativa.Implementar soluciones tecnológicas avanzadas para la gestión de la formación, como Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) y herramientas de visualización de datos (Power BI).RequisitosMás de 8 años de experiencia en el área de formación y desarrollo en empresas multinacionales.Experiencia en desarrollo directivo.Sólida experiencia en la gestión de equipos y proyectos de formación.Dominio avanzado de Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS).Conocimiento avanzado de herramientas de gestión y visualización de datos, especialmente Power BI.Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto escritas como verbales.Capacidades de liderazgo y gestión de personas, con un enfoque en el desarrollo del equipo y la creación de un ambiente de trabajo positivo.Ubicación:Madrid.Modalidad de Trabajo:Presencial
