Acerca de la Compañía
Nuestro cliente es una destacada institución educativa que ofrece servicios a través de plataformas en línea, estableciéndose como líder en el mercado de la educación digital. Con una amplia presencia en Europa, Estados Unidos y América Latina, esta institución está dedicada a proporcionar educación de alta calidad a una audiencia global, utilizando tecnologías avanzadas para crear una experiencia de aprendizaje efectiva y accesible.
Perfil del Candidato
Con el objetivo de escalar y transformar el departamento de Recursos Humanos, nuestro cliente está buscando un Jefe de Capacitación para profesionalizar y revolucionar la función de formación dentro de la organización. Esta persona será responsable de liderar y desarrollar un equipo de 4 profesionales.
Responsabilidades
Definir y Ejecutar Planes Globales de Desarrollo Ejecutivo:
Identificar las necesidades de formación y desarrollo de los líderes y ejecutivos de la empresa.
Diseñar e implementar programas globales que fortalezcan las competencias de liderazgo y alineen los objetivos de desarrollo con la estrategia corporativa.
Diseñar e Implementar Planes de Capacitación Departamentales:
Realizar la planificación estratégica de la formación en colaboración con varios departamentos.
Seleccionar y gestionar proveedores de formación, asegurando la calidad y relevancia del contenido.
Proporcionar consultoría interna para identificar y satisfacer necesidades específicas de formación.
Gestionar y Supervisar el Equipo de Formación Técnica:
Liderar y desarrollar un equipo de 4 personas, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
Establecer metas claras y proporcionar retroalimentación continua para asegurar el crecimiento y desarrollo del equipo.
Gestionar el Presupuesto y las Subvenciones de FUNDAE:
Administrar el presupuesto de formación asignado, asegurando un uso eficiente de los recursos. Gestionar las subvenciones y ayudas a través de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (FUNDAE).
Mejorar la Eficiencia del Área de Formación:
Optimizar los procesos de formación, introduciendo herramientas y mejores prácticas que aumenten la eficiencia operativa.
Implementar soluciones tecnológicas avanzadas para la gestión de la formación, como Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS) y herramientas de visualización de datos (Power BI).
Requisitos
Más de 8 años de experiencia en el área de formación y desarrollo en empresas multinacionales.
Experiencia en desarrollo directivo.
Sólida experiencia en la gestión de equipos y proyectos de formación.
Dominio avanzado de Sistemas de Gestión del Aprendizaje (LMS).
Conocimiento avanzado de herramientas de gestión y visualización de datos, especialmente Power BI.
Excelentes habilidades de comunicación efectiva, tanto escritas como verbales.
Capacidades de liderazgo y gestión de personas, con un enfoque en el desarrollo del equipo y la creación de un ambiente de trabajo positivo.
Ubicación:
Madrid.
Modalidad de Trabajo:
Presencial.
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