Lo sentimos, la oferta no está disponible,
pero puedes realizar una nueva búsqueda o explorar ofertas similares:

Técnico/A De Administración De Personal Y Nóminas

Importante multinacional del sector industrial en la zona Sudeste de Madrid precisa para su departamento de RRHH un/a Técnico/a en Administración de personal...


Adecco (Spain) - Madrid

Publicado 14 days ago

Técnico En Nóminas Y Seguros Sociales

Asesoría dedicada a las pymes y a los autónomos ofreciendo todos los servicios fiscales, contables y laborales que necesitan, buscando siempre ofertar la mej...


Gesben Asesores, S.L. - Madrid

Publicado 14 days ago

Trabajador/A Social

La asociación de familias AFANIAS nace en 1964 y trabaja cada día para ser una organización referente en discapacidad intelectual, con presencia e influencia...


Afanias - Madrid

Publicado 14 days ago

Técnico En Administración De Sistemas Informáticos Madrid · Híbrido

Ubicación: C. de Alcalá, 546, San Blas-Canillejas, 28027 MadridModalidad: Teletrabajo (2 días en casa, 3 días en oficina)Idioma: Inglés AltoFormación: Técnic...


Tecdata Engineering - Madrid

Publicado 14 days ago

Head Of People | [N-305]

Detalles de la oferta

Descripción
Empresa líder en su sector tecnológico busca un/a Head of People para unirse directamente a su equipo en Barcelona.
La compañía está en plena expansión y crecimiento, ofreciendo un entorno dinámico y en constante evolución.
Funciones:Desarrollo de Estrategias de Recursos Humanos: Diseñar y ejecutar estrategias de HR que apoyen el crecimiento y los objetivos de la empresa.Implementación de Procesos: Establecer y optimizar procesos de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, onboarding, y gestión del talento.Formación y Desarrollo: Crear e implementar programas de formación y desarrollo profesional para garantizar el crecimiento continuo de nuestro equipo.Cultura y Valores Organizacionales: Fomentar y desarrollar una cultura organizacional que refleje los valores de la empresa, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.Gestión del Cambio: Liderar iniciativas de cambio organizacional para apoyar el crecimiento y la adaptación a nuevas estrategias y procesos.Compensación y Beneficios: Desarrollar y gestionar políticas de compensación y beneficios competitivos para atraer y retener talento.Relaciones Laborales: Gestionar las relaciones laborales y asegurar el cumplimiento de las normativas laborales.Liderazgo: Actuar como mentor y coach para los líderes de equipo, apoyando su desarrollo y efectividad.Requisitos mínimos:Experiencia en Empresas de Rápido Crecimiento: Experiencia previa gestionando recursos humanos en empresas en constante expansión, preferiblemente en el sector tecnológico.Habilidades Estratégicas y de Ejecución: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de HR alineadas con los objetivos de la empresa.Liderazgo y Gestión: Experiencia en roles de liderazgo, con habilidades demostradas en gestión de equipos y desarrollo de líderes.Formación Académica: Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.Habilidades de Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.Conocimientos en HR: Profundo conocimiento de las mejores prácticas y tendencias en recursos humanos, incluyendo legislación laboral y gestión del cambio.Ubicación: Barcelona ciudad
Ofrecemos:
Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo en el corazón de Barcelona.
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
Un paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
Si eres un/a líder apasionado/a por los recursos humanos y quieres formar parte de una empresa tecnológica en crecimiento, ¡queremos conocerte!

#J-18808-Ljbffr


Salario Nominal: A convenir

Fuente: Jobleads

Requisitos

Built at: 2024-11-17T08:06:59.904Z