.DescripciónPosition at LHH (Global)Head of LHH Leadership DevelopmentDirector/a LHH Leadership Development (LD)Será responsable de liderar y desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoria de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.Reporte:Directo: Country PresidentFuncional: Dirección Internacional de la vertical de LHH LDLugar de Trabajo: Madrid / BarcelonaResponsabilidades y FuncionesDesarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento.Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia…)Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes de alto potencial.Responsabilizarse de los objetivos del budget y KPIs de resultados de la unidad de negocio.Desarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoria de Desarrollo de Talento.Definir la propuesta de valor.Garantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.Definir un plan de marketing junto con la Dirección de Marketing.Potenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general.RequisitosTitulación universitaria.Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de RRHH.Mínimo 10 años de experiencia en funciones de Dirección, ventas, gestión de cuentas, desarrollo de negocio.Gestión de cuenta de resultados.Experiencia contrastada de éxito en ventas consultivas con grandes cuentas nacionales e internacionales.Éxito probado en la construcción de relaciones de alto nivel (C-suite).Profundo conocimiento del mercado de la consultoría de RRHH en España y de sus principales grupos de interés.Idiomas:Español.Nivel avanzado de inglés.Otro idioma sería una ventaja.Competencias:Espíritu emprendedor: ambicioso/a, mentalidad de crecimiento, con un impulso natural para iniciar nuevos proyectos innovadores y consolidar los ya iniciados dentro del tiempo y el presupuesto.Orientación a resultados: pragmático/a y solvente para orientarse a conseguir los objetivos de ventas.Habilidades de presentación y comunicación muy efectivas.Valentía: implementar cambios operativos clave, al tiempo que inspira e impulsa el compromiso del equipo.Jugador/a de equipo: desafía y coopera eficazmente con un grupo de colegas para lograr un objetivo común
