¿QUÉ ES LEARNING HEROES? Learning Heroes es una empresa innovadora en el sector de la formación tecnológica, dedicada a transformar la vida de las personas a través de la educación en tecnologías disruptivas como IA y Blockchain. Nuestro compromiso es con la excelencia y la actualización constante, asegurando que nuestros programas de estudio reflejan las últimas tendencias y demandas del mercado. En Learning Heroes, creemos firmemente en el poder de la educación para cambiar vidas y moldear el futuro. Nuestro enfoque "From Zero to Hero" se centra en crear un entorno de aprendizaje dinámico y estimulante, donde los estudiantes puedan desarrollar no solo habilidades técnicas, sino también una mentalidad innovadora y adaptativa, sin necesidad de conocimientos tecnológicos previos. SCOPE OF WORK Estamos buscando a un líder del área de Recursos Humanos en una etapa dónde Learning Heroes se encuentra en un crecimiento acelerado y expansivo. Necesitamos un/a responsable de RRHH con pasión por la innovación, la formación y el crecimiento de las personas. Una persona con un background potente que nos de soporte en el crecimiento de la empresa y que esto se traduzca en el crecimiento de las personas y en la implementación de una cultura alineada con nuestros valores de mejora continua. Dentro del Scope of Work, la persona elegida se encargaría de: Diseñar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa. Encontrar nuevo talento para todas las áreas de la empresa y alimentar un pipeline continuo de nuevos candidatos para todas las áreas de la empresa, incluyendo perfiles de docencia, negocio, marketing, operaciones y ventas. Supervisar todo el ciclo de vida de los empleados, desde el reclutamiento hasta la desvinculación. Desarrollar y mantener una cultura organizacional que promueva la innovación, el aprendizaje continuo y la satisfacción laboral. Coordinar programas de formación y desarrollo para empleados en tecnologías disruptivas y habilidades blandas. Gestionar la relación laboral, incluyendo contrataciones, evaluaciones de desempeño, promociones y procesos disciplinarios. Requisitos: HARD SKILLS Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campos relacionados. Experiencia comprobable de + de 4 años en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas de tecnología o startups. El background en entornos académicos sería un plus Sólido conocimiento de las leyes laborales y mejores prácticas de RRHH. Competencia en sistemas de gestión de recursos humanos (HRMS) y herramientas de reclutamiento Familiaridad con plataformas de formación online y metodologías de aprendizaje electrónico. Inglés y español a nivel profesional SOFT SKILLS Actitud Proactiva: Iniciativa para buscar oportunidades y soluciones creativas. Capacidad Relacional Fuerte: Habilidad para construir y mantener relaciones profesionales efectivas. Comunicación efectiva: Claridad y eficiencia en la comunicación, tanto oral como escrita. Orientación al Impacto: Enfoque en generar un impacto positivo y medible en la empresa y en su comunidad. Pasión por la tecnología Aunque no tengas un conocimiento profundo, si la curiosidad por la IA, blockchain y nuevas tecnologías disruptivas te mueve por dentro, Learning Heroes es tu ecosistema perfecto Trabajo en Equipo: Capacidad para colaborar efectivamente con otros departamentos y equipos. Adaptabilidad y Flexibilidad: Aptitud para adaptarse rápidamente a cambios y nuevos desafíos. Esta descripción del puesto para el rol de Affiliate Manager en Learning Heroes está diseñada para atraer candidatos con las habilidades y actitudes necesarias para contribuir de manera significativa a nuestra misión de transformar vidas a través de la educación en tecnologías avanzadas. Estamos buscando a alguien que no solo posea las habilidades técnicas esenciales, sino que también comparta nuestra pasión por la innovación y el aprendizaje continuo. QUÉ OFRECEMOS Formar parte de un equipo dinámico en una empresa con crecimiento exponencial. Contrato laboral indefinido en Andorra La Vella, con oportunidades de crecimiento en un ambiente de trabajo abierto, interesante y retador
