**_"El mundo es tuyo con Meliá"_**
Entrar en Meliá es emprender un viaje sin fronteras porque las posibilidades de crecer y formarse aquí son infinitas. Es saber que el mundo es tuyo y que puedes trabajar en muchos países. Y todo con la sensación de que formas parte de una gran familia.
**Porque pertenecer a la gran familia Meliá es ser VIP**
Disfrutaras de **My MeliáRewards** que es el programa de fidelidad exclusivo para nuestros empleados con beneficios y ventajas exclusivas.
Además, disfruta del programa, **My MeliáBenefits**: con retribución flexible, descuentos exclusivos en una variedad de productos y servicios, estilo de vida activa y saludable, e iniciativas solidarias. Siéntete orgulloso de pertenecer a Meliá como nosotros lo estamos de ti
**Misión de la posición**:#LI-CG1
Aplicar el plan estratégico de Expansión, para asegurar la incorporación de Hoteles a la compañía siguiendo las directrices y objetivos marcados por el Plan Estratégico, para garantizar los objetivos de crecimiento en él definidos, tanto cualitativos, como cuantitativos (nº de Hoteles, Habitaciones y EBITDA aportado)
**Principales funciones**:
- Búsqueda pro-activa y análisis de nuevas oportunidades de Hoteles, construidos o en construcción, en la zona asignada, para su incorporación en la Compañía en la modalidad de: gestión, franquicia, arrendamiento y JVC, siempre de acuerdo con el plan estratégico fijado por zona.
- Negociaciones con los partners internos (y en particular con los VP Operaciones) sobre cada proyecto y análisis de su viabilidad.
- Key contact funcional de los VP Operaciones por zonas asignadas.
- Presentación a interna de los proyectos que se consideren viables para su aprobación y definición de siguientes pasos.
- Priorización de los proyectos conforme a la estrategia fijada por VP Development y los VP Operaciones en base al plan estratégico de expansión.
- De acuerdo con la política de negociación fijada para cada proyecto: (i) gestión directa de negociaciones con los propietarios, hasta su cierre y/o (ii) apoyo a las negociaciones lideradas por VP Development.
- Elaboración de la documentación necesaria para la aprobación de proyectos anteel Comité de Expansión.
- Crear un fuerte network de contactos en la zona asignada para potenciar el crecimiento en la zona según mapa expansión.
- Representación de la compañía.
- Análisis constante del mercado de la zona asignada a los efectos de detectar mercados potenciales de crecimiento y potenciar el crecimiento de las marcas en base al plan estratégico de crecimiento
**¿Qué buscamos?**
- Mínimo de 5 años de experiência en puestos con alto contenido en procesos de negociación y cierre.
- Trabajo en entorno multinacional, preferentemente en compañías Hoteleras o inmobiliarias o consultoras especializadas en el sector hotelero, que permita un conocimiento específico de factores claves de éxito para un Hotel (ubicación, magnitudes económicas )
- Licenciatura en Derecho, Económicas, Turismo, hoteleria, Real State
- Máster/Postgrado en MBA, Finanzas, Masters en Turismo, Real State
- Conocimientos Específicos:
- Numéricos, legales, operativos
- Negociación y representación
- Programas informáticos: Office alto nível. Nuevas tecnologías
- Nível bilingüe de inglés o español
**En Meliá todos somos VIP**
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.
- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible._
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