¡Únete a nuestro equipo en Learning Heroes como Head de Innovación Educativa y lidera el desarrollo y la implementación de estrategias innovadoras en nuestros programas formativos! En este rol clave, serás fundamental para acompañar al Director de Learning Development siempre que haya que crear un nuevo programa y hacer reportes para asegurar buen funcionamiento y mejorar la calidad formativa de los programas existentes.
Misión del RolLiderar la creación e implementación de estrategias educativas innovadoras, asegurando que nuestros programas formativos estén alineados con las tendencias emergentes en educación y tecnología, y proporcionando a nuestros estudiantes una experiencia de aprendizaje de vanguardia.
Funciones principales del puestoDesarrollo de Estrategias Educativas: Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras para la actualización y mejora de los programas educativos, manteniéndolos alineados con las últimas tendencias en tecnología y pedagogía.Liderazgo en Innovación: Identificar y aplicar nuevas metodologías y herramientas educativas para enriquecer la experiencia de aprendizaje y los resultados de los estudiantes.Apoyo al Learning Developer: Colaborar estrechamente con el Co-Fundador y Learning Developer en la planificación y ejecución de iniciativas educativas innovadoras.Investigación y Tendencias: Mantenerse actualizado con las últimas tendencias en educación y tecnología, integrando prácticas innovadoras en nuestros programas.Gestión de Proyectos: Liderar proyectos de innovación educativa, coordinando con equipos internos y externos para asegurar una implementación efectiva y en línea con los objetivos estratégicos.Colaboración Interdepartamental: Trabajar con los departamentos de formación, marketing y tecnología para asegurar la integración y aplicación efectiva de las innovaciones en los programas educativos.Evaluación y Mejora Continua: Medir el impacto de las iniciativas innovadoras y realizar ajustes para mejorar la calidad y efectividad de los programas.Formación y Desarrollo: Facilitar sesiones de formación sobre nuestros programas en tecnologías disruptivas.Requisitos:Formación: Título universitario en Magisterio, ADE, Ingeniería o un campo relacionado con la formación o las nuevas tecnologías. Se valorarán estudios de posgrado o certificaciones en alguna de nuestras verticales.Experiencia: Experiencia en el desarrollo y gestión de programas educativos innovadores, con experiencia en liderazgo y coordinación de proyectos.Habilidades de Innovación: Experiencia en la aplicación de nuevas metodologías y tecnologías educativas, con capacidad para identificar y aplicar mejoras continuas.Conocimientos Técnicos: Familiaridad con herramientas y tecnologías educativas avanzadas, y con mejores prácticas en diseño instruccional y desarrollo curricular.Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para presentar ideas de manera clara y efectiva.
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