En duagon Iberia estamos buscando un Head Business Manager para nuestras oficinas de Tres Cantos, Madrid.
Cuyas tareas principales serán:
Team Leader: Se encargará de liderar un equipo de Business Managers, dando ejemplo y realizando tareas de Business Manager.
Ayudará a la confección del Business Plan de cada Business Manager, realizará el seguimiento y cumplimiento de los objetivos prefijados, será responsable del cumplimiento de ventas anuales del equipo, coordinará las cuentas de cada BM, y asegurará el cumplimiento semanal de los KPI's de cada BM.Desarrollo comercial / Hunter: Se encargará de la consecución de nuevas cuentas del mundo IT e Ingeniería.
También se encargará de realizar todo el proceso de la consecución de nuevos proyectos, incluyendo la formulación de ofertas, negociación de precios o tarifas, y el seguimiento burocrático de procesos como NDA y Acuerdos Marcos.Reclutamiento: El Business Manager será responsable de tener y conseguir los recursos necesarios para satisfacer las necesidades técnicas de su unidad de negocio, con el apoyo de Recursos Humanos.Management: El Business Manager será el encargado de dirigir y guiar a los ingenieros existentes en su unidad de negocio, garantizando el buen desempeño de los mismos y la satisfacción del cliente final.
Para ello, deberá mantener reuniones de seguimiento con los clientes y empleados, así como realizar Evaluaciones Anuales de Desempeño.Requisitos mínimos: Mínimo 5 años de experiencia comercial: Business Manager / Business Developer (abstenerse candidatos sin experiencia como Business Manager en consultoría).Estar familiarizado a trabajar mediante objetivos y KPIs.Modalidad híbrida (Oficina L-J; Teletrabajo V).Flexibilidad horaria.Vacaciones: 23 días laborables.Ofrecemos un ambiente laboral inmejorable, rodeado de personas con alta motivación y energía, y en una compañía que apuesta por el futuro de sus empleados.En duagon Iberia podrás desarrollar tu carrera en función de tus aspiraciones, crecer con nosotros y participar en nuestras interesantes iniciativas de conciliación mediante la modalidad híbrida de trabajo, formación continua y remuneración atractiva.
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