(Haq-01) | Hr Business Partner

FUNCTIONS: Estamos en la búsqueda de un profesional que esté ansioso por dar un salto en su carrera y convertirse en HRBP, liderando la ejecución del plan operativo de recursos humanos y proporcionando orientación a los gerentes de línea. En este rol, serás responsable de impulsar las mejores prácticas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas de la empresa.
Responsabilidades Clave: Desarrollar relaciones efectivas con los líderes de los sitios.Impulsar la excelencia en recursos humanos y desarrollar planes de personas.Brindar orientación en bienestar de empleados y gestionar la nómina.Organizar procesos de licencia y realizar inducciones de empleados.Liderar actividades de compromiso y comunicación.Gestionar sistemas de información de recursos humanos.Colaborar en el reclutamiento, selección y gestión del talento.Manejar relaciones laborales y garantizar el cumplimiento legal.Mantener una cultura de colaboración y mejora continua.Supervisar el cumplimiento de políticas y la legislación laboral.Requisitos: Experiencia en gestión de recursos humanos.Habilidades de comunicación y relaciones interpersonales.Conocimiento de legislación laboral y políticas de recursos humanos.Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y colaborativo.Dominio del inglés hablado y escrito, mínimo nivel B2.
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