CAF T&E; es la empresa del Grupo multinacional CAF que lidera el desarrollo de proyectos integrales de sistemas de transporte.
EstudiosIngeniero/a técnico o superior: informática, telecomunicaciones o Industriales.
Experiencia mínima5 años
Requisitos mínimosConocimiento y experiencia en Gestión de Requisitos en Proyectos Ferroviarios, Aeronáuticos o Automoción (preferentemente Proyectos Ferroviarios)Trabajo en equipo y comunicaciónCapacidad de negociación y llegar a acuerdosProactividad y dinamismoInglés nivel alto (Francés valorable)Descripción de FuncionesDefinición/Elaboración e implementación del Plan de Gestión de Requisitos/Verificación y Validación de Proyecto.Definición de la Herramienta de Gestión de Requisitos en cuanto a: Configuración, Definición de Arquitectura, Monitorización de Licencias.Respaldar el Proceso de Gestión de Requisitos de acuerdo al Plan de Gestión de Requisitos siendo el punto focal para el desarrollo del proceso y resolución de cualquier punto de bloqueo.Asegurar adecuada coordinación entre los responsables de subsistemas respecto a los requisitos exportados/de interfaz/fusionados, liderando el proceso de análisis, asignación, derivación de los mismos.Ser la Interfaz con Cliente, Consorcio etc. respecto a las actividades de Gestión de Requisitos/Verificación & Validación.Asegurar el cumplimiento del proceso por parte de cada responsable de subsistema de la generación de la correspondiente matriz RVTM.Asegurar la monitorización y control de los procesos de Gestión de Requisitos/Verificación & Validación a través del reporting de los KPIs por parte de los responsables de los subsistemas.Características del puesto:Lugar de trabajo: CAFTE Bilbao/Madrid/Ibarra
Movilidad para desplazamientos de trabajo al lugar de ejecución de Proyecto (Tel Aviv).
En CAF T&E; nos comprometemos con la igualdad de oportunidades, ya que creemos que la diversidad suma. Trabajamos para crear un entorno laboral inclusivo, asegurando en todo momento la no discriminación por razón de sexo, edad, color, religión, discapacidad, orientación sexual o identidad de género en todas nuestras políticas de Recursos Humanos. Tomamos nuestras decisiones de contratación en función de tu experiencia y habilidades.
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