- Bilbao, Vizcaya.
¿Quiénes somos?
Somos una empresa Top Employer, con un equipo de más de 16.000 personas que operamos en diversos países y compartimos un propósito común: construir una movilidad sostenible, multimodal y conectada.
Llevamos más de 100 años movilizando personas, implantando los más altos niveles de seguridad y excelencia en lo que hacemos. Respetamos el medio ambiente y cuidamos de las personas que forman parte de nuestra empresa.
Nos mueve la innovación, la diversidad, la sostenibilidad y la búsqueda de nuevas formas de hacer las cosas.
Actualmente, nos encontramos en una fase de expansión y de diversificación, habiendo incluido en nuestros portfolio de activos diferentes opciones de movilidad y/o afines a la misma: ambulancias, áreas de servicio, transporte de mercancías por ferrocarril, etc.
¿Qué te ofrecemos?
- Un proyecto retador en una empresa multinacional en expansión con contrato indefinido.
- Un paquete retributivo interesante.
- Horario: L-J de 9h a 18h y V de 8h a 15h. Los meses de julio y agosto, jornada intensiva de L-V de 8h a 15h.
- Programa "Alsalud" enfocado a generar hábitos de vida saludable y formación específica de seguridad según la posición.
- Tarjeta Alsa Plus empleado/a, para que tú y tu familia disfrutéis de grandes ventajas en viajes en autobús e importantes descuentos en múltiples establecimientos.
- Oportunidades de desarrollo profesional a través de nuestro programa de movilidad interna.
¿Cómo va a ser tu día a día?
Estamos buscando una Técnico/a Senior que será el/la encargado/a de apoyar en la gestión integral del área de Recursos Humanos, alineando las estrategias del área con los objetivos de la organización. Su función principal será la de garantizar un entorno de trabajo positivo y productivo, maximizando el potencial del equipo mediante políticas de reclutamiento, capacitación y gestión de la función de administración de personal. Además, será el enlace clave para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fomentar una cultura organizacional inclusiva, motivadora y orientada al logro.
- Gestión completa de la nómina (Altas, bajas, variaciones, control de excedencias y bajas por enfermedad, etc).
- Gestión completa de contratación. Confección de contratos (altas/bajas, variaciones y finalizaciones).
- Gestión Seguros sociales.
- Gestión de peticiones / cuestiones laborales de la plantilla.
- Apoyo al desarrollo y supervisión de políticas internas e implementación poniendo el foco en el área jurídico-laboral.
- Participación y apoyo en conflictos individuales y colectivos.
- Mantenimiento de las relaciones con la representación sindical y legal de los trabajadores.
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y retención del talento, así como la implantación de todas las políticas corporativas relativas a esta área.
- Realización de informes y reportes teniendo en cuenta las métricas claves de Recursos humanos.
- Apoyar en la administración y gestión de otros aspectos relacionados con el área.
¿Qué esperamos de ti?
Te queremos en el equipo si quieres unirte a un proyecto puntero y en crecimiento; eres una persona proactiva y colaboradora, con ganas de aprender y aportar. Formación necesaria:
- Grado de Relaciones Laborales o similares.
- Conocimiento jurídico laboral para la gestión de la política disciplinaria, demandas y contestación de escritos laborales.
- Experiencia previa entre 6 y 8 años en puestos similares de administración laboral y Recursos Humanos.
- Nivel de inglés medio (B2).
- Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y asumir responsabilidades.
- MS365 y Google Suite.
- Valoremos positivamente experiencia en gestión de plantillas.
Continúa tu camino con nosotros/as. ¿Te subes? #hastadondetúquieras #talentoalsa
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