Lo que buscamos es : Una persona con al menos 6 años de experiencia como Technical Manager que haya liderado proyectos tecnológicos end to end, realizando funciones de gestión de proyectos y de equipos técnicos.
Buscamos perfiles que hablen el idioma de la tecnología, por lo que es imprescindible que tengas un background técnico en desarrollo de software y que seas capaz de combinar esas habilidades técnicas y de gestión de equipos para garantizar el éxito en la entrega de soluciones a negocio.
Y en concreto, esto es lo que harás : Gestionar equipos técnicos multidisciplinares, elevando el potencial del equipo al máximo.
Liderar la comunicación con cliente, gestionando sus expectativas y la viabilidad de sus peticiones.
Además de reuniones de seguimiento y establecimiento de objetivos de proyecto.
Colaborar con clientes para comprender sus necesidades comerciales y técnicas, y desarrollar soluciones personalizadas que aborden esos desafíos.
Colaborar con el equipo de ventas para desarrollar propuestas técnicas y comerciales.
Formalizar y gestionar el alcance global del proyecto a nivel económico.
Identificar necesidades de cliente y colaborar en la gestión comercial, convirtiendo las necesidades en propuestas.
Garantizar la calidad de los entregables en tiempo y forma.
Planificar y realizar seguimiento global del proyecto incluyendo objetivos, riesgos, asignación de recursos y seguimiento del progreso del proyecto.
Para eso, necesitamos que tengas : Experiencia en puestos similares.
Altas habilidades organizativas y comunicativas.
Capacidad de coordinación equipos multidisciplinares.
Background técnico en desarrollo de software.
Experiencia trabajando a un nivel estratégico, de mejora continua sobre productos tecnológicos complejos.
Experiencia en desarrollo y análisis de métricas y KPIs.
Experiencia en proyectos con metodologías ágiles y herramientas de gestión de proyectos.
Capacidad de elaboración de documentos y reportes técnicos detallados, así como presentaciones y propuestas comerciales.
Autonomía, proactividad y liderazgo.
Inglés alto.
En Garaje nos gustan las personas que : Se enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen.
Nuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto.
En Garaje...Somos | No somos : Somos humildes y cercanos (pero no serviles ni simplistas).
Somos apasionados y expertos (pero no abrumadores ni pretenciosos).
Somos makers con propósito (pero no meros hacedores o gurús).
Somos valientes y consecuentes (pero no insensatos o irresponsables).
Somos autoexigentes (pero no bloqueantes).
Y las ventajas con las que contarás son : Contrato indefinido : Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo.
Flexibilidad horaria : Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal.
Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto.
Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva .
Trabaja desde donde quieras y ven a cualquiera de nuestras oficinas siempre que quieras.
Seguro médico con Adeslas : Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales.
Además, puedes incluir a tu pareja e hijos.
Sin copagos, carencias ni cuestionarios.
Retribución flexible : Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería.
26 días de descanso : Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales.
Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales.
Incentivos : Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello.
¡Sé parte del crecimiento!
Cultura de la transparencia : Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.
Eventos y dinámicas frecuentes : Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente.
Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo.
Bono de 500€ : Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono.
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