Código Ref.: RP PI BARNúmero de vacantes: 1
Puesto de trabajo: Responsable de proyecto
Grupo profesional: 1
Centro de trabajo: Barcelona
Programa: Sistema de Acogida de Protección Internacional mediante Acción Concertada
Jornada: 38,75 horas semanales distribuidas de lunes a viernes
Salario bruto mensual: 1.752,21 € (14 pagas) + Complemento de coordinación (variable)
Salario bruto anual: 24.530,96 € + Complemento de coordinación (variable)
Tipo de contrato: Indefinido
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 6 meses
Dependencia jerárquica y funcional: Responsables técnicos/as Área Migración y Refugio
MISIÓN DEL PUESTO: Coordinar, acompañar y supervisar a los equipos del Programa de Protección Internacional de Barcelona. Organizar al equipo de profesionales que realizan el acompañamiento social y trabajo específico en cada una de las áreas transversales desde un modelo de trabajo en vivienda. Participar en las reuniones de equipo coordinación de Protección Internacional de Barcelona y en las conjuntas con el resto de responsables de territorios y servicios PI, aportar a la mejora de nuestra actuación en el marco de las migraciones forzosas y seguimiento de los resultados técnicos y económicos del programa. Realizar la coordinación técnico-institucional.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO): Representación del proyecto en espacios internos y externos a la entidad.
Gestión de las necesidades y planteamientos estratégicos que se hagan desde las diferentes áreas.
Acompañamiento a los diferentes equipos y sus referentes territoriales.
Búsqueda y captación de recursos para el programa.
Conocimiento y manejo de los Manuales de Gestión y Procedimientos de Protección Internacional.
Selección y gestión del personal e incidencias (bajas, vacaciones, etc.) y del voluntariado.
Gestión, seguimiento, justificación técnica-económica del proyecto y coordinación de las actividades.
Elaboración de las Memorias evaluativas sobre el trabajo realizado, según la periodicidad solicitada por la Administración Pública.
En relación directa con la coordinación estatal Protección Internacional, aportar y trabajar conjuntamente para lograr el objetivo de contribuir a la mejora de la calidad y la eficacia del mismo en cumplimiento con los requisitos de los organismos financiadores.
Participación en reuniones de coordinación internas (equipo coordinación Catalunya y reuniones coordinación estatal).
Apoyar técnicamente a otras Áreas de la entidad en el diseño técnico y presupuestario del proyecto.
Asegurar el cumplimiento de los objetivos y metodología de proyectos: cumplimiento de los plazos establecidos, entrega de memorias, interlocución con financiadores, diseño y ejecución del proyecto.
Realizar el seguimiento de las propuestas presentadas a fin de cumplir los requerimientos de los financiadores públicos y privados, así como la resolución de requerimientos y reformulaciones, en su caso.
Formación interna y externa.
PERFIL PROFESIONAL: Titulado/a universitario/a en Ciencias Sociales.
Formación en migraciones internacionales.
Conocimientos de informática nivel usuario (Office).
EXPERIENCIA LABORAL: Experiencia de trabajo en ONGs.
Experiencia de dos años en intervención individual, grupal y trabajo comunitario.
Experiencia de dos años en gestión de proyectos de atención a personas solicitantes y beneficiarias de protección internacional.
Experiencia de dos años en coordinación de trabajo multidisciplinar.
Experiencia de dos años en gestión y justificación de proyectos.
SE VALORARÁ: Formación en mediación para la resolución de conflictos.
Título de Dirección Centros de Servicios Sociales.
Formación en intervención desde la perspectiva de género.
Formación en enfoque de derechos.
Conocimiento de un segundo idioma (nivel alto hablado y escrito).
Experiencia en gestión del voluntariado.
Certificado de discapacidad al menos del 33%.
Carnet de conducir y vehículo propio.
COMPETENCIAS: Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
Capacidad propositiva y resolutiva.
Orientación al logro de objetivos.
Trabajo en equipo y colaboración.
Flexibilidad y adaptación al cambio.
Resistencia al estrés y orientación al cumplimiento de los compromisos del área y de la entidad.
Capacidad organizativa.
Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.
Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
Capacidades analíticas y de gestión.
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