.Detalles del empleoTipo de empleo: Media jornadaUbicación: Málaga, Málaga provinciaDescripción completa del empleo:- JOB ID: 130338BR- Málaga - CC Larios, Málaga, España- Empleado fijo - IndefinidoPorque te importa la genteEn Primark, nos encanta hacer las cosas a nuestra manera, y de esta forma, seguimos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles, y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a nosotros como People & Culture Area Business Partner.Porque tienes lo que se necesitaEsta es tu oportunidad para tener un impacto con nosotros.Porque importasLas personas están en el corazón de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que proporcionemos el ambiente adecuado para que estés en tu mejor momento. Por eso te ofrecemos una variedad de beneficios que te ponen primero:Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa internacional en constante expansión.Nuestros días de trabajo son 5 días a la semana con turnos continuos para asegurar tu equilibrio entre trabajo y vida personal.Capacitación continua en diferentes áreas.Posibilidad de apoyar nuevas aperturas en diferentes ubicaciones.Descuento para empleados en la compra de productos de nuestras fabulosas colecciones.Lo que harásComo P&C Area Business Partner, apoyarás un amplio espectro de funciones de recursos humanos para respaldar eficazmente el negocio. Colaborarás con el equipo de liderazgo de P&C para permitir una entrega coherente y de calidad de la agenda de P&C en el país, proporcionando experiencia en la materia, asesoramiento de confianza e influencia para permitir la entrega de una experiencia increíble para colegas y clientes.Tus responsabilidades incluirán asociarte con los equipos de reclutamiento y retail para implementar el plan de fuerza laboral, capacitar al liderazgo minorista en la gestión de personas y apoyar a los socios comerciales de P&C en la identificación de necesidades de capacitación. Fomentarás una cultura empresarial positiva, ayudarás a analizar encuestas de compromiso e implementar programas de bienestar. Será clave que colabores con el liderazgo minorista en la gestión del rendimiento, desarrolles canales de talento y supervises la planificación de sucesiones. Asegurarás el cumplimiento de las políticas de personas, asesorarás sobre relaciones laborales y trabajarás con consejos laborales y sindicatos. Analizar KPIs, compartir mejores prácticas y liderar el cambio organizacional también será crucial.Sobre tiBuscamos a alguien con pensamiento estratégico, fuertes habilidades de liderazgo y la capacidad de impulsar el desarrollo y el cambio. Debes ser hábil en construir y mantener relaciones profesionales con tus colegas y equipos, apoyando nuestras iniciativas de recursos humanos con una comunicación efectiva y una visión empresarial clara