Descripción del rol : Como Arquitecto de Modern Workplace, tu principal foco de actividad se centrará en sistemas de comunicación y colaboración, incluyendo soluciones de escritorio, tecnologías de colaboración, soluciones de voz y habilitación de entornos de trabajo remotos seguros.
Principales responsabilidades Las actualizaciones y migraciones enfocadas en tecnologías Microsoft e implementaciones en entornos empresariales.
Conocimientos técnicos y de consultoría para asesorar a los clientes sobre los modelos de gobierno adecuados para garantizar la estabilidad y permitirles evolucionar sus entornos para respaldar los cambios constantes de este sector.
Requisitos clave de habilidad y capacidad del rol Realizar diseños de soluciones Workplace, principalmente basadas en Windows, Intune y Citrix; y dar soporte a decisiones de diseño, producidas in-house o por terceros.
Realizar benchmarking de productos, pruebas de concepto, sesiones con fabricantes.
Microsoft365, Windows 10 (incl.
WVD/VDI), Intune/SCCM, Office 365, Enterprise Mobility + Security (EMS), SharePoint, Teams, Skype for Business.
Dar soporte a la integración, evolución y mejora constante de las soluciones de identidad y seguridad de Microsoft: Azure AD, Conditional Access, Azure Information Protection, Defender for Cloud, etc.
Dar soporte a la integración, evolución y mejora constante de la suite Office 365: Exchange Online, SharePoint Online, Teams, PowerApps, Power BI, etc.
Microsoft/Office 365 Security - Azure ATP, DLP, AIP, Windows Defender ATP.
Azure AD, Azure AD PIM.
PowerShell.
Actualizado en productos de Microsoft.
Facilidad comunicativa para comprender su problemática.
Capacidad de trabajo en equipo.
Fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Excelencia demostrada en comunicación y presentación de información compleja tanto verbalmente como por escrito.
Habilidades avanzadas y experiencia en la gestión del ciclo de vida de las aplicaciones.
Capaz de administrar múltiples proyectos simultáneamente y llevarlos a su finalización de manera efectiva.
Supervisar, asesorar y liderar equipos para superar obstáculos y desafíos e implementar la coordinación.
+ 5 años de experiencia laboral previa relacionada, preferiblemente en un entorno tecnológico o de consultoría.
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