Bienvenido al equipo de Tadatic .
Si tienes ganas de unirte a un equipo que está innovando y marcando la diferencia, este es tu sitio.
¿Eres un/a Growth Manager con ganas de crecer y formar parte de un proyecto emocionante?
Entonces sigue leyendo.
Nuestro nuevo partner es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de medicina .
Un grupo global presente en más de 34 centros en 9 países, a través de 15 socios locales altamente especializados.
Ubicación : Barcelona centro Tareas Funciones y Responsabilidades: Optimización del funnel de conversión y campañas : Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital, apoyándose en SAP, para optimizar cada etapa del funnel de conversión, asegurando la adquisición y retención de clientes.
Supervisar el rendimiento de las campañas y coordinar con el call center para garantizar leads de calidad.
? Análisis de métricas y datos : Utilizar SAP para monitorear y analizar KPIs clave como el costo de adquisición de clientes (CAC), el lifetime value (LTV), y la tasa de conversión.
Basarse en estos datos para ajustar y mejorar estrategias de crecimiento.
Gestión del call center y calidad de los leads : Supervisar y coordinar la gestión del call center, asegurando la generación y entrega de leads de alta calidad, optimizando la comunicación entre los equipos de marketing y ventas para mejorar las conversiones.
Requisitos Requisitos: Experiencia : con CRMs, hubspot, salesforce o c4c (Sap).
? Inglés avanzado : Nivel alto de inglés, ya que la empresa opera en 11 países.
Se valorará el conocimiento de francés.
Enfoque en métricas : Experiencia comprobada en la interpretación de métricas clave (CAC, LTV, tasa de conversión) y su aplicación en decisiones estratégicas de crecimiento.
Experiencia en modelos de brand response : Capacidad para implementar y gestionar un modelo de brand response, adaptándose a un funnel de clientes largo y complejo.
Beneficios ? Condiciones y Beneficios: Salario Competitivo : entre 32k-37k + 15% de bonus anual, negociable según tu experiencia.
Horario : de 9 a 17 horas con flexibilidad horaria.
Modalidad : Híbrida voluntaria, con la opción de trabajar hasta dos días por semana de forma remota después del onboarding.
Oportunidades de Crecimiento : Formación continua y desarrollo profesional.
Vacaciones : 22 días laborables para desconectar y recargar energías.
Únete a Nosotros Este es el momento perfecto para unirte a una empresa en crecimiento, donde tu talento será clave para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel.
Si te apasiona la tecnología y tienes el liderazgo necesario, ¡queremos conocerte!
#J-18808-Ljbffr