Bienvenido al equipo de Tadatic . Si tienes ganas de unirte a un equipo que está innovando y marcando la diferencia, este es tu sitio.
¿Eres un/a Growth Manager con ganas de crecer y formar parte de un proyecto emocionante? Entonces sigue leyendo.
Nuestro nuevo partner es una empresa con más de 25 años de trayectoria en el sector de medicina. Un grupo global presente en más de 34 centros en 9 países, a través de 15 socios locales altamente especializados.
Ubicación: Barcelona centro
Tareas Funciones y Responsabilidades: Optimización del funnel de conversión y campañas: Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing digital, apoyándose en SAP, para optimizar cada etapa del funnel de conversión, asegurando la adquisición y retención de clientes. Supervisar el rendimiento de las campañas y coordinar con el call center para garantizar leads de calidad.
? Análisis de métricas y datos: Utilizar SAP para monitorear y analizar KPIs clave como el costo de adquisición de clientes (CAC), el lifetime value (LTV), y la tasa de conversión. Basarse en estos datos para ajustar y mejorar estrategias de crecimiento.
Gestión del call center y calidad de los leads: Supervisar y coordinar la gestión del call center, asegurando la generación y entrega de leads de alta calidad, optimizando la comunicación entre los equipos de marketing y ventas para mejorar las conversiones.
Requisitos Requisitos: Experiencia: con CRMs, hubspot, salesforce o c4c (Sap).
? Inglés avanzado: Nivel alto de inglés, ya que la empresa opera en 11 países. Se valorará el conocimiento de francés.
Enfoque en métricas: Experiencia comprobada en la interpretación de métricas clave (CAC, LTV, tasa de conversión) y su aplicación en decisiones estratégicas de crecimiento.
Experiencia en modelos de brand response: Capacidad para implementar y gestionar un modelo de brand response, adaptándose a un funnel de clientes largo y complejo.
Beneficios? Condiciones y Beneficios: Salario Competitivo: entre 32k-37k + 15% de bonus anual, negociable según tu experiencia.
Horario: de 9 a 17 horas con flexibilidad horaria.
Modalidad: Híbrida voluntaria, con la opción de trabajar hasta dos días por semana de forma remota después del onboarding.
Oportunidades de Crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional.
Vacaciones: 22 días laborables para desconectar y recargar energías.
Únete a Nosotros Este es el momento perfecto para unirte a una empresa en crecimiento, donde tu talento será clave para llevar nuestros proyectos al siguiente nivel. Si te apasiona la tecnología y tienes el liderazgo necesario, ¡queremos conocerte!
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