Somos Siroko, nos mantenemos continuamente en movimiento, dispuestos a demostrar que What you are is what you do es mucho más que una buena frase comercial para convertirla en toda una filosofía de vida.
En Siroko vendemos productos de deporte a nivel internacional, especialmente relacionados con nieve, ciclismo, GYM y Training y Lifestyle, principalmente en: www.siroko.com.
Estamos buscando un/a Graphic Designer para unirse a nuestro equipo de Diseño de Colección.
¿Cuáles serán tus funciones/tareas?
Conceptualización de gráficos y estampados así como el desarrollo de la identidad gráfica de productos tanto textiles como accesorios basados en las últimas tendencias de mercado.
Crear visuales que reflejen las directrices de diseño de producto.
Realizar el diseño técnico de gráficos aplicables en diversas técnicas como estampación, bordados y apliques.
Colaborar con equipos de diseño y producción para asegurar la viabilidad de las propuestas y la calidad final del producto.
¿Qué esperamos que tengas?
Experiencia mínima de 3 años en diseño gráfico textil, obligatoriamente en el sector moda.
Dominio avanzado de Adobe Illustrator y Photoshop.
Persona creativa con capacidad para trabajar en equipo y bajo presión, muy orientada a plazos y objetivos.
Buen sentido estético y conocimiento de las tendencias actuales en el sector moda.
Nivel mínimo de inglés B2.
Condiciones Trabajo híbrido con disponibilidad para acudir a la oficina de manera presencial semanalmente, por lo que es imprescindible residencia en Asturias.
Contrato indefinido a jornada completa.
Jornada continua todos los viernes del año y también en los meses de julio y agosto.
Horario flexible todos los días del año con rango de entrada entre las 08:00h y las 10:00h.
22 días laborables de vacaciones.
Día libre en tu cumpleaños (si coincide en fin de semana o festivo, podrás moverlo al día laborable inmediatamente anterior o posterior).
Clases de inglés in-company.
Las encajamos a medio día para intentar condicionar lo menos posible la hora de salida en la tarde.
Proceso de selección Entrevista telefónica con HR (máximo 30 minutos).
Prueba de nivel de inglés.
Entrevista presencial o mediante videollamada con HR y la manager del equipo de compras.
También podrás contar con Un proyecto estable.
Buen entorno laboral y buenos compañeros de trabajo.
Referral Program.
Baby Bonus Eventos profesionales.
Team Building.
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