Grants And Trusts Officer

¿Tienes más de 2 años de experiencia en captación de fondos en el sector social o en empresas privadas? ¿Te interesa trabajar en una organización sin ánimo de lucro multicultural y en crecimiento? Únete a Open Cultural Center, una ONG que trabaja por la inclusión de personas migrantes y refugiadas en Cataluña y Grecia.
La organizaciónOpen Cultural Center (OCC) es una ONG dinámica dedicada a fomentar el intercambio cultural y brindar apoyo a las comunidades migrantes y refugiadas. Nos apasiona crear espacios inclusivos, promover la integración social y laboral y defender los derechos y las oportunidades de los grupos marginados. Nuestros diversos proyectos abarcan desde programas educativos hasta eventos comunitarios, todos ellos destinados a empoderar a las personas.
Tenemos nuestra oficina principal en Barcelona, con un equipo de entre 15 y 20 personas empleadas y varias personas voluntarias. Además del trabajo que realizamos en Grecia, algunas de nuestras principales actividades en Barcelona y alrededores son:
– Bootcamp de Desarrollo Web y Cloud (MigraCode).
– Comunidad de mujeres interesadas en el sector tech (CodeWomen).
– Programa de emancipación para jóvenes migrantes en zonas rurales (Youth4All).
– Escuela de idiomas (Language Lab).
Propósito del puestoBuscamos una persona altamente motivada para desempeñar un papel fundamental dentro del equipo de Recaudación de Fondos. Este puesto implica desarrollar, redactar, presentar y hacer un seguimiento de las propuestas para asegurar la financiación de subvenciones públicas y privadas, así como mantener relaciones con donantes y socios. También implica la prospección regular de subvenciones y oportunidades de financiación, así como el contacto e interacción con múltiples organizaciones para desarrollar propuestas conjuntas.
Este rol trabajará en estrecha colaboración con la persona responsable de recaudación de fondos para garantizar que se cumplan los objetivos de la organización. El puesto requiere sólidas habilidades de redacción y comunicación, atención a los detalles y la capacidad de diseñar y desarrollar varios proyectos simultáneamente.
ResponsabilidadesDesarrollo de subvenciones (50%)
– Ayudar en la identificación de nuevas oportunidades de subvenciones en línea con los objetivos estratégicos de la organización.
– Colaborar con el persona responsable de recaudación de fondos para redactar y presentar propuestas de subvención de alta calidad, asegurándose de que se ajusten a los requisitos de los donantes y las prioridades de la organización. Esto incluye ayudar en el desarrollo del presupuesto de la propuesta.
– Recopilar y organizar toda la documentación y datos necesarios para las solicitudes de subvención.
– Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de OCC para recopilar información y garantizar que las propuestas sean integrales y se alineen con las necesidades de las actividades principales de OCC.Gestión y presentación de informes sobre subvenciones (30%)
– Gestionar la administración diaria de las subvenciones otorgadas, incluido el seguimiento de los plazos, los requisitos de informes y el cumplimiento de las condiciones de las subvenciones.
– Apoyar cuando sea necesario en la presentación oportuna de informes a los financiadores de subvenciones en colaboración con los responsables de proyectos, detallando el progreso y el impacto de los proyectos financiados.
– Mantener un calendario actualizado de fechas límite de subvenciones, asegurando la presentación oportuna de toda la documentación requerida.
– Colaborar en la elaboración de informes financieros de los proyectos financiados.Relaciones con donantes (10%)
– Mantener y desarrollar relaciones con los donantes y financiadores existentes a través de comunicaciones y actualizaciones periódicas.
– Apoyar a la persona responsable de Recaudación de Fondos en la identificación y el cultivo de nuevas relaciones con posibles donantes y financiadores.Coordinación y colaboración (10%)
– Trabajar en estrecha colaboración con el persona responsable de Recaudación de Fondos y otros miembros del equipo para alinear las actividades de búsqueda de subvenciones con estrategias de recaudación de fondos más amplias.
– Participar en reuniones de recaudación de fondos y contribuir al desarrollo de estrategias a largo plazo para la financiación de subvenciones.
– Colaborar con el departamento de Comunicaciones y los responsables de proyectos para destacar los proyectos financiados y sus resultados, garantizando la transparencia y visibilidad para los donantes.
– Trabajar en colaboración con los equipos de Proyectos y Comunicaciones para garantizar que la implementación del proyecto esté alineada con las pautas de los donantes institucionales.Requisitos del puestoHabilidades, competencias y cualificaciones requeridas
– Grado universitario en un campo relevante (por ejemplo, Ciencias Sociales, Administración de Empresas, Gestión de ONGs, Comunicaciones, etc.).
– Mínimo de 2 años de experiencia en redacción de subvenciones y recaudación de fondos, con un fuerte enfoque en proyectos europeos (por ejemplo, AMIF, Erasmus+) y/o subvenciones locales y regionales (por ejemplo, Ajuntament de Barcelona, Diputació, IRPF, COSPE).
– Fluidez en inglés y español (escrito y hablado).
– Fuertes habilidades de comunicación escrita y capacidad de adaptar contenidos a una variedad de públicos, tanto en inglés como en español.
– Fuertes habilidades interpersonales.
– Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
– Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente.
– Competencia en el paquete Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).Habilidades preferidas
– Familiaridad con sistemas CRM (experiencia con Airtable es un plus).
– Fluidez en catalán (escrito y hablado).
– Conocimiento profundo de temas migratorios.OCC se compromete a crear un lugar de trabajo inclusivo y diverso que fomente la participación activa dentro del equipo y promueva un impacto positivo en la comunidad y en el equipo. Ofrecemos a las personas empleadas lo siguiente:
– Contrato indefinido a jornada completa según legislación española.
– Un salario bruto anual de 21.000 a 23.000€/año según experiencia y perfil.
– 38,5h semanales, 13 pagas y un periodo de vacaciones de 30 días laborables al año (42 días naturales).
– Modalidades de trabajo flexibles y dos días a la semana de trabajo a distancia.
– Plan de beneficios para empleados: membresía WellHub (GymPass), retribución flexible, apoyo psicológico gratuito.
– La oportunidad de trabajar en el corazón del sector social local, especializado en migración, al tiempo que se trabaja a nivel internacional con ONG de toda Europa.
– La oportunidad de trabajar en un equipo altamente intercultural formado por personas empleadas, voluntarias, en prácticas y socias externas.
– La oportunidad de trabajar con nuestro equipo griego en Polykastro y conocer el contexto migratorio de Grecia.
¿En qué consiste el proceso de selección?El equipo dará siempre respuesta a las solicitudes recibidas. Éstas deben ser enviadas únicamente a través de nuestro formulario de solicitud (véase el enlace más abajo). No se tendrán en cuenta las solicitudes que lleguen por otras vías.
Una vez preseleccionada la persona, el proceso es el siguiente:
1. Se realizará una primera entrevista para conocernos, hablar del puesto y de la organización con más detalle, discutir sus expectativas y ambiciones y responder a cualquier pregunta que pueda tener.
2. Cuando el resultado de la primera entrevista sea positivo, se solicitará que complete un ejercicio práctico. Este ejercicio estará relacionado con recaudación de fondos y será similar a una tarea que podría realizarse si eres la persona elegida.
3. Cuando el resultado de la misma sea positivo, se llevará a cabo una segunda entrevista. En esta entrevista se discutirá con más detalle las aptitudes y la experiencia de la persona, y cómo éstas se ajustan al puesto. También se hablará del resultado del ejercicio práctico y de cualquier comentario sobre el mismo.
4. Cuando la segunda entrevista sea positiva, la persona candidata tendrá su entrevista final con el director de la organización. Junto con nuestro equipo de contratación, el director tomará la decisión final sobre el resultado del proceso de contratación.Fecha límite: 20 de septiembre de 2024. Open Cultural Center se reserva el derecho de cerrar el puesto antes de la fecha de cierre de solicitudes si se identifica un candidato adecuado.
Animamos encarecidamente a las personas de grupos infrarrepresentados a que presenten su candidatura, ya que estamos comprometidos con un lugar de trabajo libre de discriminación. Sea cual sea su sexo, estado civil, raza, etnia, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, salud mental o religión, ¡queremos saber de ti!

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