OBJETIVO DEL PUESTO: Responsable de la implantación y gestión del proyecto de la solución contratada.
Coordinación de todos los departamentos necesarios para la implantación en tiempo y forma del proyecto y garantizar así una excelente experiência de cliente.
**Requisitos**:
Titulación Superior, preferiblemente ingeniería de telecomunicaciones, informático o experiência equivalente demostrable.
Inglés: Nível alto hablado.
EXPERIENCIA:
Experiência realizando labores de Soporte Técnico, Ingeniería de clientes o ingeniería de
servicios con relación con cliente
Gestión de Proyectos
Experiência desarrollada en el sector TIC
Diseño de Soluciones de Comunicaciones complejas.
Elaboración y defensa técnica de soluciones (valorable).
CONOCIMIENTOS:
Tecnológicos en soluciones avanzadas de voz y datos (IP, IMS, M / VPLS, SO de Red,
Protocolos de Routing (BGP, RIP, OSPF), Herramientas de Virtualización, VDI,...).
Portfolio de soluciones de comunicaciones fijas/móviles de voz y datos para segmento
corporativo en el mercado español.
Modelos de Operación y Procesos de Negocio (valorable).
Gestión de proyectos: gestión del plan, de los tiempos, de los Recursos Humanos y del
presupuesto.
Herramientas comerciales.
Valorable especialidad de Postgrado (PMP y/ó ITIL).
COMPETENCIAS:
Visión Comercial
Capacidad de comunicación, impacto e Influencia
Liderazgo
Orientación al cliente
Orientación a resultados
Proactividad e Iniciativa
Gestión de recursos
Trabajo en equipo
¿Qué te ofrecemos?
- #LI-Hybrid Trabajo flexible (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
- 20 días adicionales de teletrabajo desde cualquier punto de España
- 25 días de vacaciones (además del 24 y 31 de diciembre) con la opción de comprar hasta 10 días adicionales.
- Tickets restaurante (adicionales a la retribución fija) y plan de remuneración flexible.
- Seguro de salud gratuito con Adeslas, seguro de vida y programa propio de gestión de cuidado de la salud y bienestar, físico y mental.
- Opción de plan de pensiones
- 3 días de permiso retribuido para participar en proyectos de voluntariado.
- Desarrollo de carrera y formación, plataforma de desarrollo de habilidades bajo Inteligencia Artificial y plataforma de contenidos de aprendizaje, que incluye LinkedIn Learning, entre otras.
- App para la gestión digital de necesidades en oficina
Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo.
Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado.
Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas.
Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.