Graduat/Da Social Tecnic/A Relacions Laborals Amb Certificat Discapacitat

És imprescindible l'experiència en negociació amb el comitè d'empresa i estratègies de contractació.
Supervisar i gestionar les tasques del tot l'equip de Nòmines i Laboral ( 3 persones al seu càrrec) : tot el relatiu a contractació, quitances, nòmina, comptabilitat analítica, retribucions, documentació de contractació, subvencions, portal de l'empleat etc.
· Donar resposta a les consultes i incidències relatives als convenis col·lectius, nòmines, contractes, quitances etc.
Sent la persona de referència en la fundació.
Amplis coneixements sobre legislació laboral actualitzada.
Portar el control i seguiments dels indicadors del departament de *HR (altes, baixes, insercions laborals, absentisme etc).
· Avaluació dels objectius anuals de l'equip de nòmines i laboral.
Assessorar l'equip de Nòmines i laboral.
Gestionar la Prevenció dels Riscos Laborals i Vigilància de la Salut de tots els centres de la Fundació.