Graduado Social

Experiencia:- Relaciones laborales: 5 años (Deseable)Idioma:- Inglés (Deseable)Ubicación del trabajo: Empleo presencialTareas Las principales funciones del puesto son las siguientes:Cálculo de nóminas, seguros sociales, IT, altas, bajas, confección finiquitos, simulaciones, contratos, control distintos vencimientos, confección y presentación Modelo 111/216 y resúmenes anuales, de la cartera de clientes asignada.Estudio y Aplicación de la modificaciones de normativa laboral aplicable.Asesoramiento laboral clientes.Reportar a distintos responsables.Requisitos Los requisitos necesarios:Grado en Relaciones laborales o similar.Capacidad trabajar en equipo.Persona dinámica, meticulosa, resolutiva y alto grado de responsabilidad.Capacidad trabajar de forma autónoma controlando los distintos plazos y reportando a sus responsables.Al menos 5 años de experiencia en gestión de RRHH.Imprescindible licenciado.Beneficios ¿Qué ofrecemos?Jornada completa de lunes a viernes de 8.00 horas a 16.00 horas.Contrato indefinido.Salario bruto anual competitivo según valía.#J-18808-Ljbffr