Graduado Social

Experiencia: - Relaciones laborales: 5 años (Deseable)Idioma: - Inglés (Deseable)Ubicación del trabajo: Empleo presencial Tareas Las principales funciones del puesto son las siguientes: Cálculo de nóminas, seguros sociales, IT, altas, bajas, confección finiquitos, simulaciones, contratos, control distintos vencimientos, confección y presentación Modelo 111/216 y resúmenes anuales, de la cartera de clientes asignada. Estudio y Aplicación de la modificaciones de normativa laboral aplicable. Asesoramiento laboral clientes. Reportar a distintos responsables. Requisitos Los requisitos necesarios: Grado en Relaciones laborales o similar. Capacidad trabajar en equipo. Persona dinámica, meticulosa, resolutiva y alto grado de responsabilidad. Capacidad trabajar de forma autónoma controlando los distintos plazos y reportando a sus responsables. Al menos 5 años de experiencia en gestión de RRHH. Imprescindible licenciado. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Jornada completa de lunes a viernes de 8.00 horas a 16.00 horas.- Contrato indefinido.- Salario bruto anual competitivo según valía. #J-18808-Ljbffr