Vacantes Previstas 1
Empresa Tragsatec
Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Graduado/a y/o Diplomado/a en Derecho - Soporte recursos ayudas extraordinarias en Comunidad de Madrid.
Lugar de Trabajo Comunidad de Madrid Funciones y Tareas Soporte en la gestión de los recursos de alzada que presentarán al MAPA los beneficiarios de ayudas extraordinarias (RRDD Ley 4/2023 y 5/2023): Conocimiento de la normativa relacionada con la convocatoria de la subvención. Revisión de la documentación inicial del expediente. Análisis de la documentación presentada en el recurso de alzada por los beneficiarios. Preparación de borrador de respuesta al recurso presentado por los beneficiarios. Seguimiento del estado de tramitación de los recursos. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado 'Anexos' de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:
Título oficial de la formación o justificante del pago de solicitud del título o certificado académico de los estudios finalizados (incluido el Proyecto Final). Formación Titulación Estar en posesión de una titulación oficial de Grado y/o Diplomatura en Derecho, homologada en el caso de haber sido cursada fuera de España. Méritos (Valorables) Experiencia Previa Desde 1 día hasta 3 años de experiencia en la tramitación de recursos de beneficiarios de subvenciones ante la Administración Pública. Desde 1 día hasta 3 años de experiencia en manejo del paquete OFFICE. Desde 1 mes hasta 3 años de experiencia en la tramitación de expedientes de solicitudes de ayuda y/o pago de ayudas. Otros Factores Meritorios Conocimientos en procedimiento administrativo común Ley 39/2015. Observaciones Se ofrece: Contrato de duración determinada con una duración estimada de 4 meses renovable, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea. Contrato de duración determinada estimada de 6 meses con posibilidad de prórroga por otros 6 meses, si procede. Jornada completa de 37,5 horas semanales. Flexibilidad horaria atendiendo a las necesidades del equipo de trabajo. Cheques restaurante, independientemente del salario bruto anual (si procede). El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 29/10/2024 hasta el próximo 04/11/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto.
Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
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