Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsa- Proyectos:
- Empresa de Transformación Agraria S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSA) precisa incorporar 1 Graduado/a Universitario para dar apoyo a la Dirección General del Agua del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y específicamente en apoyo al seguimiento y evaluación y la divulgación de actuaciones que se desarrollen en el marco de la Estrategia Nacional de Restauración de Ríos.
- Ubicaciones geográficas:
- Madrid.
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes tareas:
- Apoyo al seguimiento de actuaciones de conservación y restauración fluvial, de acuíferos y de mitigación del riesgo de inundación.
- Apoyo a la toma de datos, alimentación y actualización de plataformas y bases de datos de actuaciones de restauración fluvial.
- Apoyo a trabajos de comunicación, capacitación, participación y divulgación de las actuaciones y proyectos.
- Funciones de apoyo a la gestión de expedientes, de seguimiento y control de actuaciones y apoyo a la elaboración de certificaciones de obras y servicios.
- Elaboración de cartografía empleando herramientas de gestión de información geográfica.
- Elaboración de informes.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Titulación requerida:
- Graduado/a en Ingeniería Forestal y del Medio Natural
- Graduado/a en Ingeniería del Medio Natural
- Graduado/a en Ciencias Ambientales
- Requisitos (obligatorios):
- Acreditar titulación en Grado de Ingeniería Forestal y del Medio Natural o Grado en Ciencias Ambientales.
- Disponibilidad para viajar a nível nacional.
- Estar en posesión del carnet de conducir B.
- Méritos (valorables):
- Estudios en restauración fluvial.
- Experiência en obra.
- Experiência en trabajos de características similares hasta 5 años.
- Conocimientos informáticos nível usuario en GIS.
- Conocimientos informáticos nível avanzado en Excel.
- Conocimientos informáticos nível avanzado en Access.
- Observaciones:
- Se ofrece:
- Contrato de duración determinada con una duración estimada de 30 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
- Jornada completa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación dela persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.