Nº de puestos:
- 1- Empresa:
- Tragsatec- Proyectos:
- Empresa de Tecnologías y Servicios Agrarios S.A. S.M.E. M.P. (TRAGSATEC), empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícola, ganadera, forestal, medioambiental; precisa incorporar a su Delegación en Valencia a una persona para una asistencia técnica para dar apoyo en el proyecto de itinerarios inclusivos, en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.
- Ubicaciones geográficas:
- Valencia (Valencia)
- Funciones:
- La persona seleccionada se encargará de participar en las siguientes tareas relativas a la inclusión social en:
- Apoyo técnico en el diseño de la metodología del itinerario básico (basado en Randomized Control Trial RCT).
- Apoyo técnico en la formación de los técnicos de las entidades del tercer sector participantes.
- Apoyo técnico y colaboración a las entidades del tercer sector participantes en la puesta en marcha de los itinerarios.
- Apoyo técnico a las entidades del tercer sector participantes en la justificación de las acciones realizadas.
- Apoyo técnico aen la evaluación metodológica.
- Tipo de jornada:
- Tiempo Completo- Requisitos (obligatorios):
- REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Disponer de una Diplomatura o Grado Universitario (Plan Bolonia) en Educación Social, Trabajo Social o Psicología.
- Experiência de al menos 6 meses en Entidades del Tercer Sector (ONGs, asociaciones o fundaciones sin ánimo de lucro).
- Manejo de Excel y Word a nível usuario.
- Dominio a nível B2 o superior del valenciano.
- Carnet de conducir tipo B.
- Méritos (valorables):
- MÉRITOS VALORABLES:
- Disponer de experiência en el Sector Público.
- Disponer de experiência en comunicación/ charlas en publico/ formación.
- Nível Usuario avanzado Excel.
- Disponer de experiência Laboral de al menos 1 año.
- Observaciones:
- SE OFRECE:
- Contrato de duración determinada de 4.5 meses aproximadamente por sustitución en función del hecho causante
- Lugar de los trabajos: Valencia (Valencia)
- Jornada completa: 37, 5 Horas/semana.
- La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados/as en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
- En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
- Cualquier contratación de duración determinada resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente. Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
- En caso de surgir bajas en este proyecto, se podrá contactar con las personas inscritas para su cobertura con un contrato de una duración estimada en función del hecho causante.
- Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los níveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.