Gov-721 | Tecnico De Prevencion - Cantabria

Nos centramos en el bienestar de nuestros empleados y, por lo tanto, nos esforzamos por construir un lugar de trabajo al que todos pertenezcan.Trabajamos, ofreciendo versatilidad y calidad de servicio con especial foco en el cumplimiento de los plazos, y por supuesto, siempre fieles a nuestros valores de total transparencia, responsabilidad, dedicación e integridad.Nuestro objetivo es facilitar un entorno de trabajo seguro y amable donde todos se sientan bienvenidos y puedan prosperar y conseguir objetivos.Descripción del PuestoEres Técnico / a de Prevención? Tienes Formación y / o Experiencia en Prevención?En Tradivel Servicios Integrales buscamos un Técnico / a de Prevención para nuestra delegación de Santander.FuncionesElaboración de Planes de Seguridad y Salud.Elaboración de Planes de Residuos.Gestión e investigación de accidentes e incidentes.Participar y colaborar ante inspecciones de trabajo o el INSST.Gestión de EPIs y uniforme de trabajo.Coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y Mutua de Accidentes.Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).Planificar las actividades a realizar en materia de prevención y coordinar su desarrollo (de acuerdo con el SPA).Elaboración, revisión y modificación de procedimientos de trabajo.Elaboración de planes de formación y de la correspondiente gestión.Planificación y seguimiento de la salud de los trabajadores.Promover la prevención en la empresa y participar en su planificación.Concienciación de los trabajadores.Gestión y control de todos los seguros de RC y de accidentes.Inspecciones de seguridad periódicas en campo.Mantenimiento del Sistema de Gestión Integrado: ISO 14001, ISO 9001 y OHSAS 18001.Otras tareas administrativas relativas al puesto.OfrecemosPuesto estable con contrato indefinido, de lunes a viernes. Teletrabajo ocasional.Jornada intensiva los viernes, en verano y previos a festivos.Vehículo, herramientas, formación y gastos a cargo de la empresa.Salario según experiencia a partir de 24.000 euros brutos anuales.#J-18808-Ljbffr