Detalles del empleo
Así es cómo la información del empleo se alinea con tu perfil.
Tipo de empleo: Jornada completa
Ubicación: Madrid, Madrid provincia
Descripción completa del empleo: Remofirst empowers employers to be free from geographical boundaries when accessing talent, allowing employees to pursue opportunities wherever they may exist. We are on a mission to revolutionize the industry and be a generational company.
Nuestra plataforma ofrece una gama completa de herramientas de gestión de personas y nómina, beneficios para empleados como seguro de salud y beneficios financieros, y permite a los clientes contratar a cualquier persona desde cualquier lugar con un solo clic. Remofirst gestiona empleados y contratistas para empresas Fortune 500 (e.g., Microsoft, Mastercard), empresas reconocidas (e.g., ZocDoc, Boston Consulting Group, World Health Organization), y algunas de las mejores startups del mundo (e.g., TransferGo).
Estamos buscando un SDR Manager para ayudar a liderar muchos de nuestros proyectos en crecimiento.
Responsabilidades: Construir, mentorear y liderar un equipo global de SDR con un enfoque en el rendimiento y desarrollo.Gestionar el embudo de talento y nuevas contrataciones de SDR.Desarrollar e implementar estrategias de SDR para impulsar un pipeline calificado y crecimiento.Colaborar con Ventas y Marketing para asegurar transiciones de leads sin problemas.Emplear la tecnología adecuada para encontrar, enriquecer y contactar leads.Rastrear e informar sobre métricas clave de rendimiento y éxito del equipo.Requisitos: 4+ años en ventas o desarrollo de negocios, con 2+ años en un rol gerencial.Experiencia en la industria de EOR o servicios de recursos humanos globales.Historial comprobado en la construcción y escalamiento de equipos de SDR.Actitud práctica, capaz de probar y ejecutar tus propios procesos.Fuerte comprensión de ventas salientes y calificación de leads.Experiencia con señales de compra para planes de contratación internacional es un plus.Dominio de herramientas CRM, idealmente HubSpot.Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo con equipos remotos.Residencia en EMEA o APAC, con flexibilidad para zonas horarias globales.Cómo trabajarás: Inglés excelente es un requisito.Excelentes habilidades de comunicación.Gestión del tiempo: debes estructurar tu jornada laboral y tareas para asegurarte de cumplir con tus responsabilidades.Colaborativo: valoramos trabajar con diferentes personas en distintos lugares.Independiente y autónomo: debes usar tu iniciativa para resolver problemas.Empático: necesitas habilidades interpersonales excepcionales para motivar a otros.Motivado: buscamos un equipo apasionado por nuestra misión.Por qué trabajar en Remofirst: Ambiente de startup: tienes voz y puedes influir y crecer rápidamente.Construir y escalar desde cero.Trabajar para un líder del mercado.Compensación y beneficios competitivos.Cultura: valoramos el respeto, la amabilidad y la diversidad.
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