Desde The Valley Talent estamos liderando la búsqueda de un perfil de Head of Digital para liderar la estrategia de digital en una empresa de retail en pleno crecimiento.
Será responsable del diseño, implementación y optimización de las estrategias digitales que impulsen el crecimiento del negocio online en la compañía.
Responsabilidades: Estrategia Digital: Desarrollar e implementar la estrategia digital global, alineada con los objetivos de crecimiento de la marca.
Growth Marketing: Liderar la creación y ejecución de estrategias de growth marketing, incluyendo adquisición de usuarios, engagement, retención, y estrategias de monetización.
Optimización de Canales: Supervisar y optimizar todos los canales de marketing digital (SEO, SEM, email marketing, redes sociales, content marketing, etc.)
para maximizar el ROI.
Data-Driven Decisions: Utilizar análisis de datos y métricas clave (KPI) para medir el éxito de las campañas y ajustar las estrategias en consecuencia.
Liderazgo de Equipos: Gestionar y desarrollar un equipo de profesionales de marketing digital, asegurando una colaboración efectiva y un alto rendimiento.
Innovación: Mantenerse al día con las tendencias emergentes en tecnología y digital, y aplicar nuevas técnicas para mejorar el crecimiento.
Colaboración con otros equipos: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (Producto, Ventas, Marketing, Tecnología...) para asegurar la alineación de las estrategias digitales con los objetivos generales de la compañía.
Presupuesto: Gestionar y optimizar el presupuesto de marketing digital para maximizar la eficiencia de las inversiones.
Automatización y Herramientas: Implementar herramientas y plataformas de automatización de marketing para optimizar procesos y mejorar la eficacia.
Requisitos: Licenciado en Marketing, ADE, Digital Business o similar.
Se valora un MBA o posgrado.
Se requiere experiencia previa de al menos 6 años en posiciones similares.
Experiencia previa en entornos dinámicos y en constante crecimiento.
Perfil proactivo con ganas de hacer crecer el proyecto actual.
Perfil estratégico y orientado a la acción, visión analítica, capacidad de influencia y alto nivel de comunicación.
Valorable experiencia en el sector retail o similares.
Nivel avanzado de inglés.
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