DESCRIPCIÓN EMPRESA
Cuatrecasas, firma de abogados internacional con marcada implantación en España, Portugal y América Latina, cuenta con un equipo multidisciplinar y diverso de más de 1.900 profesionales en 26 oficinas con 29 nacionalidades de 12 países, que cubren todas las disciplinas del derecho de empresa y trabajan en colaboración constante, compartiendo retos y aunando esfuerzos para superar siempre las expectativas de nuestros clientes. Con las personas siempre en el centro, en Cuatrecasas incorporamos profesionales del más alto potencial, valorando la diversidad y apostando por la igualdad de oportunidades. Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalmente en un ambiente de confianza y seguridad. Únete a nosotros y forma parte de un gran equipo, plenamente cohesionado y con pasión por lo que hace. Súmate a un proyecto profesional lleno de desafíos y oportunidades, en un excelente ambiente de trabajo y un entorno tan global y heterogéneo como innovador.
Global Mobility Specialist Madrid o Barcelona
MISIÓN DEL PUESTO
En CUATRECASAS buscamos un/a Global Mobility Specialist apasionado/a y dinámico/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. La persona seleccionada gestionará todos los aspectos de la movilidad internacional de nuestros profesionales, asegurando una experiencia de transición exitosa y apoyando el crecimiento profesional global de nuestro equipo. Este rol es una oportunidad única para trabajar en un entorno multinacional, con un enfoque especial en la coordinación de las Oficinas Internacionales de la Firma (Nueva York, Londres, Bruselas, Shanghái, Pekín, Ciudad de México, Lima, Bogotá, Santiago), contribuyendo directamente al desarrollo y logros de nuestros profesionales.
FUNCIONES
Gestión de la Movilidad Internacional de la Firma:
Coordinación y gestión de la movilidad internacional de la firma garantizando una transición eficiente: paquetes de compensación y beneficios, aspectos laborales, de seguridad social y fiscales, servicios de relocation, trámites migratorios, seguro médico, etc.
Cumplimiento legal: Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones locales e internacionales relacionadas con la movilidad de empleados, colaborando con asesores laborales, migratorios y fiscales.
Actuar como punto de contacto para nuestros profesionales, proporcionando orientación y apoyo continuo antes, durante y después de la asignación internacional. Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de movilidad internacional, alineados con los objetivos y estrategias de la Firma. Colaborar con los proveedores externos de servicios de movilidad.
Coordinación de las Oficinas Internacionales:
Coordinación laboral de las oficinas internacionales teniendo en cuenta la legislación aplicable y la casuística del país, según políticas de la matriz.
Adaptar políticas y procedimientos a las necesidades específicas y regulaciones de nuestras oficinas internacionales.
Gestión de la nómina, cuestiones contables y de presupuestos de las oficinas internacionales.
REQUISITOS MÍNIMOS
Formación: Titulación universitaria Licenciatura/Grado en Derecho, Relaciones Laborales o Administración de Empresas. Valorable Máster de especialización en gestión de Recursos Humanos.
Experiencia: Mínimo de 2-3 años de experiencia en gestión de movilidad internacional o roles similares en recursos humanos.
Dominio del inglés (nivel mínimo C1). Conocimiento en otros idiomas será valorado.
COMPETENCIASY HABILIDADES
Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con profesionales de todos los niveles.
Fuertes habilidades organizativas y de gestión de proyectos.
Capacidad para trabajar en equipo.
Sensibilidad cultural y capacidad para trabajar en un entorno global.
Experiencia previa en una empresa multinacional.
Habilidad para gestionar situaciones complejas y resolver problemas de manera efectiva.
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