Requisito principal: NIVEL DE INGLÉS NATIVO o NIVEL C2
¿Qué es BeFootball?
BeFootball es el universo inmersivo del sector fútbol, elevamos el deporte rey a través de experiencias inmersivas en Realidad Virtual, Realidad Aumentada, PC y Móvil. Somos una startup en constante evolución y somos pioneros en el entretenimiento inmersivo del fútbol.
Resumen del puesto:
La creadora de contenido de BeFootball aparecerá en los videos de los perfiles de la empresa en todas las plataformas digitales (TW, FB, IG, YT, LI, TT, Blog, etc.), realizando entrevistas, explicando productos de la empresa y contando experiencias, entre otros. Debe tener experiencia en creación y presentación de contenidos en plataformas digitales, conocimiento sobre las formas de optimización de contenido para cada plataforma, y habilidades sociales y comunicativas.
Perfil:
Eres una mujer joven con gusto y conocimiento sobre la presentación y creación de contenido en plataformas digitales, el fútbol, la tecnología y la web3. Extrovertida, divertida y confiada frente a las cámaras. Serás una de las dos presentadoras de BeFootball en las redes sociales y plataformas digitales.
Responsabilidades: Ser una de las caras de BeFootball en redes sociales y plataformas digitales.Apoyar en la creación de proyectos de marketing y comunicación de contenidos a través de diferentes canales y plataformas digitales.Estudiar cuidadosamente y entender a nuestra comunidad, la comunidad de nuestros partners y nuestros segmentos de clientes para dirigirnos a ellos de la forma más efectiva posible.Ayudar en las presentaciones realizadas dentro de la oficina para los miembros de la empresa y otros clientes externos.Generar propuestas de creatividad para tipos de contenido de BeFootball y de nuestros partners.Requisitos: NIVEL DE INGLÉS NATIVO o NIVEL C2Mínimo de 1 año de experiencia de manejo y creación de contenidos (demostrable).Habilidades de comunicación y oratoria.Habilidades sociales.Conocimiento del funcionamiento de las redes sociales y las formas de optimizar contenidos para cada plataforma.Flexibilidad y capacidad de adaptación.Liderazgo, iniciativa, gestión de personas, agilidad y adaptación al cambio.
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