Gestor Recursos Humanos (Cj441)

En dependencia de la Dirección de Personas de este grupo industrial, se incorporará dentro del departamento para realizar actividades diversas dentro del área de Desarrollo de RRHH: creación e implantación de planes de desarrollo; creación y desarrollo de sistemas de valoración; evaluación de competencias; elaboración y seguimiento del plan de formación; participación en la definición de estrategias y políticas de Gestión de Personas y en el presupuesto de su área; representación de la sociedad ante los órganos necesarios; participación activa en el desarrollo e implantación del modelo de gestión; garantizar el cumplimiento de normativa diversa; selección; etc.

Pensamos en una persona con Formación Universitaria que aporte una experiencia previa aproximada de 5 años en funciones similares, dentro del área de Desarrollo de Personas en empresa industrial. Se valorarán los conocimientos de Inglés y Euskera. Se ofrecen posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.

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