Be Call Group · Ávila y Segovia, España. Trabajo presencial. Jornada completa
BE CALL GROUP busca incorporar:
1 gestor de Puntos de Venta Sector TELCO para Importante Distribuidor Oficial de TELCO. Trabajando en equipo, llevarás el control de las ubicaciones exclusivas y no exclusivas del cliente en Ávila y Segovia (Imprescindible residencia en Ávila o Segovia).
Si tienes experiencia en el sector y dotes comerciales, no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Requisitos: Experiencia previa como coordinador de PUNTOS DE VENTA de las de 2 años. Residencia en Ávila o Segovia. Carnet de conducir y vehículo propio. Buenas habilidades comunicativas. Dotes de liderazgo. Tus principales funciones serán: Coordinación y control de puntos de venta. Visitar a puntos de venta asignados y apertura de nuevos colaboradores. Asegurar los objetivos de ventas en la zona con acciones de análisis, control y dinamización de los puntos. Detectar oportunidades de mejoras en el Punto de Venta. Solucionar posibles incidencias. Recopilar información sobre el mercado. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa. Remuneración fija según convenio (16.627 €/año)+variable+gastos. Posibilidades reales de promoción.Somos BE CALL GROUP y ya nos conoces. Somos el referente en Sector Customer Experience con mayor proyección y crecimiento en la actualidad y esto solo está empezando. Seguimos en desarrollo y ante la llegada de nuevas Marcas y Clientes, COMENZAMOS NUESTRA PRETEMPORADA buscando los MEJORES FICHAJES que quieran desarrollar PLAN DE CARRERA con nosotros. Te formamos y reforzaremos tu experiencia y además te impulsaremos en labores de comerciales con nuestro potente equipo de desarrollo.. El techo te lo pones tú, nosotros queremos que crezcas en nuestra plantilla ¿Dónde está tu límite?
Te estamos esperando, queremos que formes parte de esta Historia. Presenta tu candidatura y forma parte de nuestros FICHAJES DE PRETEMPORADA 2024-25, en breve nos ponemos en contacto contigo.
¡¡Te estamos esperando, manda tu candidatura!!
Tareas Coordinación y control de puntos de venta. Visitar a puntos de venta asignados y apertura de nuevos colaboradores. Asegurar los objetivos de ventas en la zona con acciones de análisis, control y dinamización de los puntos. Detectar oportunidades de mejoras en el Punto de Venta. Solucionar posibles incidencias. Recopilar información sobre el mercado. Trabajo en equipo hacia la mejora continua de la calidad del servicio. Requisitos Requisitos mínimos Experiencia previa como coordinador de PUNTOS DE VENTA de las de 2 años. Residencia en Ávila o Segovia. Carnet de conducir y vehículo propio. Buenas habilidades comunicativas. Dotes de liderazgo. Empatía y capacidad de comunicación. Capacidad de organización. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa. Remuneración fija según convenio (16.627 €/año)+variable+gastos. Posibilidades reales de promoción. Beneficios empresa Te formamos y reforzaremos tu experiencia y además te impulsaremos en labores de comerciales con nuestro potente equipo de desarrollo.. El techo te lo pones tú, nosotros queremos que crezcas en nuestra plantilla ¿Dónde está tu límite?
¡¡¡Te estamos esperando!!!!
