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Especialista en recursos humanos en Téciman InternationalPara nuevos proyectos de Ingeniería, en diferentes sectores, precisamos unGESTOR DE PROYECTOS Y MANTENIMIENTO, reportando al Director de Operaciones.
La posición tendrá una doble responsabilidad:Gestión de nuevos proyectos yGestión del área de mantenimientoResponsabilidades:
Proponer, gestionar y ejecutar los nuevos proyectos que existan o que puedan surgir.Liderar, en colaboración con el resto de los departamentos, los nuevos proyectos de la fábrica.Gestionar y administrar los recursos humanos y materiales en caso de ser necesario.Colaborar con la dirección de operaciones en la propuesta de nuevos proyectos y su desarrollo.Participar de la gestión de tareas de mantenimiento.Mantenimiento de las líneas de producción automatizadas y semi-automatizadas de la planta.Identificar riesgos potenciales de fallo en maquinaria y equipos, y plantear y ejecutar las intervenciones oportunas sobre los mismos.Análisis causa raíz de los problemas. Mejora continua.Reportar el carácter de las averías, reparaciones e incidencias que hubieran surgido en el desempeño de sus funciones.Gestión del diseño, construcción y mantenimiento de sistemas electromecánicos para la solución de problemas de la empresa.Diseño e instalación de los sistemas de producción y fabricación de partes y repuestos. Mantenimiento, reparación y revisión de los equipos e instalaciones.Generación y distribución de los servicios eléctricos, vapor, aire, agua, gas, etc.Creación de planes de mantenimiento. Revisión y gestión de los planes de mantenimiento ya establecidos.Llevar a cabo las tareas planificadas en el Plan de Mantenimiento dando solución a la causa raíz de posibles averías.Seguimiento de las acciones de mantenimiento.Labores de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, búsqueda y resolución de averías, tanto mecánicas como eléctricas.Otras funciones que pudieran surgir dentro del Departamento.Requerimientos: Grado Universitario (especialidad preferiblemente mecánica o electromecánica).Experiencia mínima de 3 años en posiciones similares.Experiencia en gestión de personas y de equipos.Conocimientos de mantenimiento electromecánico, neumática e hidráulica.Conocimiento de automatismos, PLCs, y redes de comunicación.Capacidad de interpretación de planos, manejo AutoCAD, SolidWorks.Conocimiento del entorno de Seguridad industrial y PRL.Conocimiento de Lean Manufacturing y Mejora continua.Conocimientos del sistema GMAO.Manejo de paquete Office.Competencias: Persona con don de gentes, con autoridad y seguridad en la gestión de personas, con actitud positiva y dotes de gestión, con capacidad para liderar un equipo.Persona proactiva, con alta capacidad de destreza manual, atención al detalle, con mucha iniciativa, planificación, mejora continua y facilidad en la comunicación.Lugar de trabajo: Burgos con posibles viajes según proyecto.
Que se ofrece: Contrato indefinido y proyecto indefinido.Gran equipo de trabajo.
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