Desde be
Luck estamos buscando un/a Gestor/a de Proyectos para una empresa asturiana enfocada en el desarrollo de productos tecnológicos.
La persona seleccionada trabajará con proyectos tecnológicos E2E siendo la persona referente en la relación empresa con cliente.
Tareas Realizar la toma de requisitos para garantizar una comprensión clara de las necesidades del cliente.Mantener una comunicación continua con el cliente a lo largo de todo el proyecto, desde la definición de especificaciones hasta su desarrollo y finalización, asegurando la calidad del proyecto y la satisfacción tanto del cliente como del equipo de trabajo.Facilitar las relaciones entre los miembros del equipo, el cliente y otras posibles colaboraciones del proyecto.Definir una correcta planificación de los proyectos asegurando una definición adecuada de alcance, tiempo y costes alineados con las expectativas iniciales.Coordinar tanto el lanzamiento como el desarrollo de los proyectos con el equipo de trabajo para garantizar los recursos humanos y técnicos necesarios.Monitorizar y asegurar el cumplimiento de planes, objetivos y especificaciones, gestionando riesgos y controlando desviaciones.Identificar oportunidades para la creación de nuevos proyectos o la ampliación de los existentes.Dar apoyo al cliente durante la implementación de soluciones y tomar decisiones para corregir posibles desviaciones en alcance, costos y plazos. Requisitos:
Grado en Ingeniería, Física o formación técnica similar.Experiencia en una posición similar de al menos 5 años.Experiencia coordinando equipos multidisciplinares y gestionando clientes externos.Grandes habilidades comunicativas para facilitar las relaciones con todas las partes involucradas en el proyecto.Alto nivel de inglés.Disponibilidad para realizar viajes esporádicos. Se valora:
Conocimientos de tecnologías exponenciales. Beneficios Interesante paquete retributivo con bonus según resultados.Servicio de catering diario.Seguro de vida, accidentes y salud privado.Trabajar en una empresa con excelente ambiente de trabajo con una cultura "people centric".Cultura de empresa que prioriza una estructura plana con organización de equipos por proyectos.Entorno innovador, creativo y donde el trabajo en equipo y la promoción del aprendizaje continuo son prioridad.
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