Si quieres trabajar para conseguir un mundo más sostenible y responsable con su entorno, en CAF trabajamos en la movilidad sostenible, uno de los principales retos a los que se enfrenta la sociedad actual. Precisamos incormporar un/a analista de Aplicaciónes RRHH a nuestro departamento de IT.
¡Esta es tú oportiunidad!
**¿Qué te ofrecemos?**:
**Ambiente de Trabajo Positivo**:Trabajarás en un ambiente positivo, basada en el respeto mutuo y el espíritu de equipo.
**Desarrollo Profesional**:Nuestros proyectos suelen medirse en años, a veces décadas, brindándote a ti y a la organización un futuro.
**Aprendizaje y Autonomía**:Te animaremos a que trabajes de manera autónoma, pudiendo proponer y decidir el 'qué' y el 'cómo'.
**Seguridad y fiabilidad**:CAF lleva más de 100 años trabajando en un camino que se extiende hacia el futuro, brindándote la seguridad que necesitas.
**Tecnología de Vanguardia**:Trabajarás con las últimas tecnologías, enfrentando el desafío de idear enfoques y soluciones innovadoras todos los días.
**¿Qué te hará triunfar en esta posición?**:
**Formación Académica**:Ingeniería / Grado en informática
**Experiência Profesional**:1-3 años
**Idiomas Requeridos**: Inglés** y **Euskara
**Competencias genéricas**:
- Gran capacidad analítica
- Estructurado, organizado y con capacidad de trabajo en equipo
- Experiência en entornos internacionales
- Facilidad para las relaciones interpersonales
- Capacidad de comunicación y gestión
- Orientación al cliente interno y externo.
**Competencias Técnicas**:
- Conocimientos de redes, sistemas operativos y programación.
- Conocimiento de Bases de Datos
- Conocimientos y experiência en soluciones SAP (CONCUR, SuccessFactors)
- Conocimiento y experiência en soluciones HRIS (gestión de empleados, Nóminas, etc.)
**Experiência profesional requerida**:
Su misión será asegurar el correcto funcionamiento, mantenimiento y mejora de las herramientas que dan soporte a los procesos de RRHH y Personas (Talento, nóminas, viajes, fichajes, etc.)
**Principales responsabilidades**:
- Implementar, configurar y mantener las aplicaciones de RRHH
- Colaborar con el equipo de RRHH y los proveedores externos para definir y mejorar los procesos de gestión de recursos humanos.
- Realizar pruebas, documentación y formación sobre las aplicaciones de RRHH.
- Analizar y proponer soluciones innovadoras para optimizar el uso de las aplicaciones de RRHH.
- Velar por la seguridad, calidad y cumplimiento normativo de las aplicaciones de RRHH.
- Participar en proyectos transversales relacionados con las aplicaciones de RRHH.
- Actualizar y adaptar las aplicaciones de RRHH a los cambios legislativos y organizativos.
- Monitorizar el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones de RRHH.
- Resolver incidencias y dar soporte a los usuarios de las aplicaciones.
- Investigar y estar al día de las últimas tendencias y novedades en el ámbito de las aplicaciones y digitalización de procesos de RRHH.
