Consultor/a estratégico/a gestor/a de la formaciónObjetivo:Planificar diferentes itinerarios formativos.Acompañar al colectivo de recualificación.Departamento:Departamento de ConsultoríaRelaciones de Reporting:Reportando al Responsable de Proyecto.En este puesto puedes esperar:Prestar apoyo emocional y psicológico para promover la motivación y confianza para continuar, retomar o iniciar su formación.Diseñar itinerarios personalizados de atención para guiarles en la consecución de sus objetivos.Asesoramiento y derivación a recursos formativos adecuados a su perfil e intereses.Organización de grupos de trabajo e impartición de seminarios y acciones grupales de formación en competencias personales: comunicación, autoconocimiento, tolerancia a la frustración, autocontrol emocional, motivación, responsabilidad, trabajo en equipo, iniciativa, y todas las acciones formativas que promuevan su activación y autoconfianza para retomar la formación.Impartir formación en competencias digitales básicas.Interlocución y coordinación con entidades educativas locales y organismos públicos.Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión interna de la Compañía.Realización de informes de seguimiento.Garantizar la calidad en el servicio de orientación.Requisitos mínimos:Formación en Psicología, Pedagogía, titulaciones de la rama social y/o económica, o equivalente.Valorable conocimiento de herramientas de coaching y dinamización de equipos.Conocimiento y manejo de redes sociales.Experiencia de, al menos, 5 años en Proyectos de formación para el empleo.Experiencia de, al menos, 2 años en Proyectos relacionados con la Administración Pública.Conocimiento de la zona y sus recursos, así como del mercado laboral local.Imprescindible permiso de conducir y vehículo propio.Persona proactiva y dinámica, con capacidad de comunicación y motivación.Condiciones:Jornada laboral de 40 horas.Flexibilidad horaria.#J-18808-Ljbffr