**¡En Fujitsu buscamos personas con talento!
**
Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo.
Contamos con más de 50 años de experiência en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación.
Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.
Estamos buscando _un _**_Gestor de Cambios _**para incorporarse a uno de nuestros proyectos.
¿Qué buscamos en ti?
**_Formación: _**Titulación Universitaria (Imprescindible).
**_Experiência:_**
- 10 años de experiência en explotación de sistemas en grandes instalaciones.
- Amplios conocimientos del entorno técnico del servicio
- Experiência en sector bancario
- Diseño de Catálogo de Cambios.
- Trabajo e interlocución con las diferentes áreas técnicas.
- Identificación de flujos de cambios.
- Identificación de cambios preautorizados
- Soporte a la implantación del proceso de gestión de cambios en la herramienta de gestión.
- Gestión de la configuración (CMDB) (Será imprescindible experiência en herramientas de ticketing y CMDB)
- Documentación de procedimientos, actas, presentaciones
- Soporte a los Comités de Gestión de Cambios
- Interlocución con las áreas técnicas en el ámbito del proceso.
- Seguimiento diario de la ejecución de los cambios, seguimiento de tareas, áreas involucradas, avance de los trabajos, éxito, marcha atrás
El perfil tiene que tener un background tecnológico (técnica de sistemas, comunicaciones) ya que, sin necesidad de ser experto en tecnologías o sistemas específicos, tiene que aportar una capa de conocimiento y control que le permita la interlocución fluida con las áreas técnicas, así como con el Comité de Cambios.
Capacidad para identificar riesgos, qué procesos pueden pre-autorizarse y cuáles no,
¿Qué te ofrecemos?
- Horario flexible
- Carrera profesional en una multinacional líder en su sector
- Buen ambiente de trabajo
- Empresa con sólida cultura organizacional
- Planes de formación
About Fujitsu
- ¿Sabías que ?_
- Fujitsu ha obtenido la certificación "Great Place to Work", un distintivo que acredita una cultura de alta confianza, capaz de atraer y retener talento.
Es el reconocimiento más prestigioso en el ámbito nacional e internacional que se otorga a las mejores empresas del mundo.
- Fujitsu se encuentra en el top 5 de proveedores de Servicios a nível mundial.
- Fujitsu atesora unas 97.000 patentes en todo el mundo.
- Fujitsu figura en _Dow Jones Sustainability Indexes (World)_, _FTSE4Good Index Series_, y en _Oekom research_.
- La revista FORTUNE ha nombrado a Fujitsu como una de las Compañías del mundo más admiradas cuatro veces consecutivas desde 2012.
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**¡En Fujitsu buscamos personas con talento!
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Fujitsu es la compañía líder japonesa en tecnología digital, de la información y comunicaciones, y uno de los cinco principales proveedores de estos servicios en el mundo.
Contamos con más de 50 años de experiência en la entrega de soluciones tecnológicas a clientes de todo el globo y somos más de 140.000 expertos con el propósito de crear un mundo más sostenible a través de la innovación.
Somos una compañía que pone en valor la DIVERSIDAD y el TALENTO de TODOS; una empresa que reconoce los valores profesionales, la capacitación laboral y la pasión, independientemente de las diferentes capacidades de cada uno que, lejos de alejarnos, nos enriquecen.
Estamos buscando _un _**_Gestor de Cambios _**para incorporarse a uno de nuestros proyectos.
¿Qué buscamos en ti?
**_Formación: _**Titulación Universitaria (Imprescindible).
**_Experiência:_**
- 10 años de experiência en explotación de sistemas en grandes instalaciones.
- Amplios conocimientos del entorno técnico del servicio
- Experiência en sector bancario
- Diseño de Catálogo de Cambios.
- Trabajo e interlocución con las diferentes áreas técnicas.
- Identificación de flujos de cambios.
- Identificación de cambios preautorizados
- Soporte a la implantación del proceso de gestión de cambios en la herramienta de gestión.
- Gestión de la configuración (CMDB) (Será imprescindible experiência en herramientas de ticketing y CMDB)
- Documentación de procedimientos, actas, presentaciones
- Soporte a los Comités de Gestión de Cambios
- Interlocución con las áreas técnicas en el ámbito del proceso.
- Seguimiento diario de la ejecución de los cambios, seguimiento de tareas, áreas involucradas, avance de los trabajos, éxito, marcha atrás
El perfil tiene que tener un background tecnológico (t