4 junio, 2024 | Ofertas Empleo
**Código Ref.**: _GSL IMPULSA HU_
**Número de vacantes**:_1_
**Puesto de trabajo**: _Gestor/a social y laboral._
**Grupo profesional**: _1_
**Centro de trabajo**:_Huelva. 100% teletrabajo._
**Programa**:_Impulsa_.
**Jornada**: _38,25 horas semanales distribuidas de lunes a viernes_
**Salario bruto mensual**:_1.804,78 € (14 pagas)_
**Salario bruto anual**:_25.266,89_
**Tipo de contrato**:_Sustitución_
**Fecha de incorporación**:_Inmediata_
**Periodo de prueba**:_2 meses_
**Dependencia jerárquica**:_ Responsable de proyecto._
**Dependencia funcional**:_Responsable de Acompañamiento Social._
**MISIÓN DEL PUESTO**
Acompañamiento en el proceso de conseguir la subvención y que participen en el programa, mejora e incorporación social de las familias que viven en régimen de alquiler social en viviendas en el Programa Impulsa, con la finalidad de prevenir situaciones de especial vulnerabilidad, reduciendo las tasas de morosidad y apoyando en los procesos de inclusión social de las familias.
**DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO)**:
- Actuación preventiva frente al riesgo de impago de la renta, trabajando con los usuarios del Programa en la planificación de su economía familiar, interviniendo ante situaciones de impago.
- Recogida de documentación y realizar las funciones administrativas que requiera el puesto para la consecución de objetivos.
- Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa
- Entrevistas de diagnóstico social y familiar, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
- Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con su organización doméstica, ahorro energético, orientación y promoción de la inserción laboral mediante acciones de búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía
- Apoyo y coordinación con servicios sociales de referencia de las familias.
- Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados, acompañando a los usuarios si así resultara necesario.
- Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
- Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
- Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
- Elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa que se requieran.
**FORMACIÓN ACADÉMICA**
Titulación universitaria en Educación social
**FORMACIÓN COMPLEMENTARIA**
Conocimientos de informática a nível avanzado (Microsoft Office)
**EXPERIENCIA PREVIA**
- Experiência de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
- Experiência de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.
**OTROS REQUERIMIENTOS**
- Carné de conducir y vehículo propio.
- Disponibilidad para realizar desplazamientos.
**VALORABLE**
- En las promociones internas, haber cursado un mínimo de 20 horas de formación en el año anterior.
- Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
- Conocimientos de Citrix.
- Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
- Experiência o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
- Conocimiento de otros idiomas.
- Formación en orientación laboral.
- Formación en mediación.
- Certificado de discapacidad del 33%
**COMPETENCIAS**
- Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
- Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
- Capacidad propositiva y resolutiva.
- Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
- Orientación al logro de objetivos.
- Trabajo en equipo y colaboración.
- Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
- Capacidad organizativa y de gestión.
**BENEFICIOS**
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Teletrabajo a tiempo parcial
- 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
- Oportunidades de conciliación laboral y personal.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- PC y Smartphone con acceso a entorno M365.
**Datos para el envío de CV**:
- Las pe_rsonas interesadas han de cumplimentar el siguiente formulario y remitirlo antes de las 11:_00 h del 10 de junio de 2024._
- Le informamos que PROVIVIENDA cumple con los requisitos que exige la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, así como con
