BARCELONA, B, ES, 08028
CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura.
El objetivo de esta convocatoria es cubrir 1 vacante de Gestor de control de Participadas, dentro de la Dirección de Intervención, Control de Gestión y Capital, en el Departamento de Información Corporativa y Control de Participadas.
La ubicación del puesto de trabajo es en Servicios Centrales, indistintamente en Madrid o Barcelona.
Responsabilidades:
Control y seguimiento de la cartera de sociedades participadas gestionadas en el departamento.Seguimiento y análisis periódico de los resultados, actividad, presupuestos, operaciones societarias, negocio y proyectos en curso de las Sociedades participadas del Grupo.Gestión activa de la cartera de participadas (análisis de inversiones, desinversiones, operaciones sobrevenidas, operaciones societarias, seguimiento de garantías, así como de sus operaciones ordinarias).Preparación de la información financiera relacionada con operaciones, proyectos y restructuraciones de las sociedades participadas.Presentaciones para Comité de Dirección, Comisión Ejecutiva, Órganos de Gobierno y otras áreas sobre operaciones propuestas gestionadas desde el departamento.Colaboración en proyectos específicos de otras áreas (corporativos, RRHH, organizativos, seguimiento de planes estratégicos).Preparación y análisis de documentación para la asistencia a órganos de gobierno de las filiales/ participadas, apoyando a consejeros del Grupo.Participación en proyectos diversos de la Dirección dentro del ámbito de Control de Gestión.Valoración de sociedades siguiendo diferentes metodologías. Requisitos mínimos:
Estudios superiores: Económicas, Administración y Dirección de Empresas o Estudios de Ingeniería con postgrado en Dirección de Empresas.Se valorará experiencia en el ámbito de análisis económico-financiero, auditoría y contabilidad, valoración de empresas, conocimientos fiscales.Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (PowerPoint, Excel, Word) y buen nivel de inglés.Capacidad de análisis crítico y de síntesis, criterio de decisión basado en experiencia previa.Capacidad de relación y de trabajo en equipo, requiriendo interacción con distintas áreas de la organización.Iniciativa propia y alta autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas. ¿Qué ofrecemos?
Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental 2021 según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance.Desarrollar una carrera profesional interna.Programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.Programa de desarrollo formativo individualizado. Acceso a nuestra plataforma online de formación con un amplio catálogo autoformativo.Atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes.Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros.Medidas de flexibilidad. Job profile:
Realizar análisis financieros en la disciplina en la que se ubica el puesto (presupuestación, planificación de escenarios, análisis de inversiones), prestando asesoramiento experto a las distintas funciones y negocios de CaixaBank, con el fin de garantizar la disponibilidad, el control y la optimización de los recursos financieros.
Competencias:
HARD SKILLS ANÁLISIS DE BALANCE, CUENTA DE RESULTADOS Y FLUJOS FINANCIEROSPLANIFICACIÓN Y PROYECCIONES FINANCIERASANÁLISIS DEL MERCADO Y LA COMPETENCIACOMUNICACIÓN Y RELACIÓN DE ALTO NIVELDEFINICIÓN DE MÉTRICAS DE SEGUIMIENTO DEL NEGOCIO & KPISBUSINESS CASEESTRATEGIA FINANCIERAELABORACIÓN DE PRESENTACIONES EJECUTIVASDATA VISUALIZATIONIMPACTO DE RIESGOS EN ESTADOS FINANCIEROSVALORACIÓN DE ACTIVOSANÁLISIS E INDICADORES FINANCIEROSSOFT SKILLS ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADALIANZAS – COMUNICACIÓNALIANZAS – INFLUENCIAALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTEHUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAHUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOEMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSDIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDAD
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