.¿Quieres seguir desarrollándote en Serveo?
¡En Serveo queremos contar contigo para seguir creciendo juntos día a día!
Formas parte de un amplio y diverso equipo que tiene como propósito ser ese impulso invisible que ayuda a nuestros clientes a construir un mundo mejor.
Tu desarrollo profesional es uno de los grandes objetivos de la compañía porque nos ayuda a seguir creciendo.
Uno de los motores de este crecimiento es la promoción y movilidad interna, que te permitirán una visión más global de la compañía, fortalecer habilidades y conocimientos y liderar proyectos desafiantes en diferentes entornos.
Por ello, te invitamos a considerar las vacantes publicadas como una importante palanca de crecimiento.
¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024!
Mueve tu talento.
Impulsa tu futuro.
Supérate con nosotros.
Misión Organizar los contratos/servicios bajo su responsabilidad, planificando las operaciones, supervisando al equipo de trabajo y controlando el cumplimiento de los procedimientos establecidos, de acuerdo con las instrucciones de su superior jerárquico, para facilitar el logro de los objetivos.
Funciones 1.
Planificar los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución, para garantizar el cumplimiento de los requerimientos del contrato y de los objetivos marcados por el superior.
2.
Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía, con el objetivo de proporcionar información fiable sobre el servicio.
3.
Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso, para garantizar que se cuenta con el equipo de trabajadores adecuado para la prestación de los servicios encomendados.
4.
Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones.
5.
Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico (reducción de costes) que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato.
Formación ICCP, ITOP o grado en ingeniería civil Requisitos - Conocimientos Conocimiento de señalización de señalización horizontal y vertical de tráfico Requisitos - Experiencia Experiencia de al menos 5 años en contratos de mantenimiento de señalización horizontal y vertical de tráfico, o en conservación de carreteras Requisitos - Habilidades Orientación a resultados, orientación al cliente, dirección y desarrollo de personas ¿Qué te ofrecemos?
Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.
Flexibilidad para facilitar la conciliación