**Descripción**:
ISS tiene como objetivo promover la diversidad dentro de la organización. Por tanto, se garantiza que los procesos de selección se desarrollen con criterios de igualdad de trato y de oportunidad, eliminando así todo tipo de discriminación.
Funciones
Contactos con Asociaciones de personas discapacitadas
Reclutamiento y selección de personal discapacitado o asimilado por IPT
Gestión integral del centro especial de empleo
integrante de la Unidad de Apoyo para la prestación de servicios de ajuste personal y social
Evaluación inicial y continua de la adecuación del puesto de trabajo
Desarrollo de programas internos de apoyo y ajuste de discapacidad al puesto de trabajo
Realización del ajuste personal y social inicial y periódico (según cada caso)
Atención personalizada a la persona trabajadora que lo demande
Proporcionar información y asesoramiento interno y externo
Prevenir y detectar posibles dificultades y conflictos en el trabajo
Contactar con equipos multiprofesionales cuando sea necesario por causa de la discapacidad
Coordinación con el área de PRL de la vigilancia de la salud (inicial y periódica) y resto de obligaciones
Seguimiento y valoración del servicio.
Gestión e interacción con clientes en servicios con CEE contratado o a contratar
Coordinación interna del servicio y de plantilla con G.Ls y A.M/G.S.
Relación la administración competente
Gestión subvenciones correspondientes
Colaboración con gerente de RR.LL en temas varios administrativos
Formación de plantilla en materias propias de integración social y laboral
**Requisitos**:
Titulación mínima de técnico o técnica de grado medio o superior, preferentemente en los ámbitos educativo, sanitario, pedagógico, psicosocial, terapéutico o sociolaboral. Titulaciones más frecuentes: Trabajo social, psicología, asistente social. En el caso de que la titulación corresponda a ámbitos distintos de los anteriores, los técnicos deberán poseer además de la titulación, experiência, de al menos un año, en actividades de integración social o laboral de personas con diversidad funcional/discapacidad, a través de una relación laboral o profesional. En caso de experiência adquirida a través de acciones de voluntariado, se deberán acreditar un mínimo de dos años de experiência.
Experiência previa requerida: 2 años en trabajos de integración laboral personal discapacitado.
Ofrecemos
Contrato indefinido a jornada completa.
Trabajo híbrido.
Salario competitivo.
Descuentos y promociones exclusivas a nuestros empleados.
Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible.
