BARCELONA, ESCaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible.
**¿Qué proyectos desarrollamos?**:
La vacante está disponible tanto en Barcelona como en Madrid.
La misión del área de Gobierno Interno de Riesgos, ubicada en la dirección de Enterprise Risk Management & Planning de la Risk Management Function, es contribuir al desarrollo del marco de gestión global del riesgo de CaixaBank.
Concretamente, en esta área trabajamos en los ámbitos siguientes:
- Gobierno y organización, a través de la administración de políticas, que se aprueban en los órganos de gobierno y comités directivos.
- Cultura de riesgos, articulada a través de la formación, la comunicación y la evaluación y retribución del desempeño de los empleados, entre otros.
Las funciones que desarrollamos:
- Corporativización de la Risk Management Function: puente entre CaixaBank y las filiales y sucursales internacionales.
- Monitorización y coordinación del entorno regulatorio sobre riesgos (novedades regulatorias, asistencia a grupos expertos, canalización advocacy hacia área Public Affairs, etc).
- Seguimiento de la actividad supervisora en el ámbito de la función de gestión de riesgos, en colaboración con Auditoría Interna.
- Revisión y coordinación de políticas de gestión de riesgos.
- Coordinación y desarrollo proyecto formativo corporativo Development by Skills, así como otras iniciativas del área de riesgos orientadas al desarrollo humano y formativo de los equipos de gestión de riesgos.
- Difusión de la cultura de riesgos a través de noticias recurrentes y publicaciones en diversos formatos a través del portal corporativo de Peoplenow.
- Fomento y promoción de pertenencia al equipo de gestión de riesgos a través de entrevistas a diferentes integrantes, organización de monográficos, voluntariado, actividades lúdicas, etc
- Impulso proyecto corporativo de Changemakers en el ámbito de riesgos y participación en diversos proyectos vinculados con la gestión global del riesgo.
- Dinamización en la Risk Management Function en proyectos transversales, tales como los relativos a gobierno de la información y calidad del dato (GICD), sobre principios Risk Data Aggregation (RDA) o la creación de nuevos Dominios funcionales.
- Controlling presupuestario del área: QBR, presupuesto, consultorias, etc.
**Requisitos mínimos**:
- Licenciatura/Máster universitario (Administración y Dirección de Empresas, Económicas u otros).
- Dominio y utilización a nível avanzado de herramientas ofimáticas.
Se valorará:
- Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero
- Experiência previa en los ámbitos de riesgos
- Experiência en gestión de proyectos: planificación, liderazgo, ejecución, gestión del tiempo, creación de repositorios de documentación y mantenimiento de entregables.
- Visión estratégica de los nuevos desafíos en el ámbito de gestión de riesgos.
- Conocimiento de herramientas facilitadoras de transformación cultural y digital.
- Buen nível de inglés escrito y oral, con autonomía en la comprensión de textos regulatorios o artículos especializados.
**Competencias clave**:
- Capacidad para evaluar situaciones específicas, obtener información, analizarla y procesarla.
- Capacidad para la resolución de incidencias y la toma de decisiones rápidas (equilibrio reflexión/rapidez).
- Capacidad de escucha activa que permita identificar y analizar las necesidades, problemas, intereses, motivaciones, retos, objetivosde nuestro interlocutor.
- Calidad y rigor en los entregables.
- Asertividad en la comunicación para conseguir exponer y transmitir planteamientos, mensajes o valoraciones de forma directa (pero respetuosa), atrevida (sin perjudicar a nadie), y efectiva (influenciando sin persuadir).
- Capacidad de conectarse con otros profesionales de gestión de riesgos de nuestra propia organización o externos, compartir experiências, conocer nuevas herramientas de análisis y saber qué está ocurriendo en el mundo de la gestión de riesgos.
- Flexibilidad para trabajar con autonomía con calendarios ajustados, capacidad de anticipación y adaptación a los cambios organizativos y del entorno.
- Creatividad y originalidad en la generación de contenidos y puesta en servicio de proyectos que ayuden a una mayor eficiencia y agilidad.
- Orientación a resultados y autonomía en el desarrollo de las tareas asignadas, buscando posibilidades de mejora.
- Capacidad para generar confianza y actuar con